Agent de maintenance des Bâtiments - Spécialité Electricité (h/f) - VILLE DE GRANVILLE

Référence : O050260311000197

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Granville
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Station balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.

LE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONS

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 24 avril 2026

- Filière technique– Catégorie C
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
- Poste à temps complet (35H)
- Poste basé au Centre technique municipal – 221 Rue de la Parfonterie, à Granville

Le poste et ses missions

Au sein de la direction du centre technique municipal et en lien hiérarchique avec le responsable du service bâti, vous assurerez les missions suivantes :

- Maintenir, dépanner les réseaux électriques des bâtiments communaux, intercommunaux …
- Réaliser des travaux neufs ou de rénovation en électricité, réseaux informatiques et VMC
- Consulter les différents fournisseurs pour l’achat de matériel électrique
- S’assurer de la conformité des installations électriques
- Mise en place des illuminations de Noël
- Dépanner en première intervention les horodateurs
- Accompagner et lever les observations lors des vérifications périodiques des installations
- Prendre part à l’événementiel en fonction des besoins de la collectivité (travail le Week end)
- Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (voirie, propreté urbaine, bâti, évènementiel, …)
- Participer aux plannings des astreintes
- Participer au plan hivernal

Profil recherché

CE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉAL

- CAP – BEP ou BAC PRO dans le domaine de l’électricité
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum
- Habilitations électriques (B1 – B2 – BC …)
- Permis B indispensable – BE souhaité
- Connaissances en plomberie et CVC appréciées
- Travail en hauteur
- Capacité d’adaptation
- Capacité à rendre compte au responsable de service
- Travail en autonomie mais également en équipe

À propos de l'offre

  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    - Territoire attractif – Cadre de vie agréable
    - Accès facile – Transports urbains gratuits – Parkings gratuits
    - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
    - Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
    - Projets innovants et motivants
    - Politique de formation dynamique
    - Charte de management
    - Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
    - Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille
    - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
    - Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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