Agent de maintenance des collèges (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029260323000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Pont-de-Buis-lès-Quimerch
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction de l’Education.
Placée sous l’autorité de la direction adjointe, la mission territoriale a pour mission d’être l’interlocuteur de proximité des Conseillers départementaux, des principaux de collèges, des agents techniques et des acteurs locaux, afin d’assurer l’interface avec les directions du Conseil départemental. Cette mission territoriale est structurée autour de la directrice adjointe de 3 responsables territoriaux et de 56 équipes d'agents techniques des collèges.
Le collège François COLLOBERT accueille 274 élèves, dont 262 demi-pensionnaires accueillis sur 5 jours.
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 agents techniques correspondant à 6,5 Equivalents Temps Plein : 1 chef de cuisine - 1 second de cuisine – 1 agent de maintenance (dont ce poste fait l’objet du recrutement) et 4 agents d’entretien.
Le service restauration produit sur place environ 290 repas par jour.
Vous serez chargé d’effectuer les travaux courants d’entretien des bâtiments et des équipements ainsi que de leur diagnostic et contrôle.
Vous garantirez la sécurité dans l’enceinte de l’établissement. L’entretien des espaces verts est également une de vos missions.
En tant que qu’agent d’entretien des locaux, vos principales missions seront :
• D’établir des diagnostics et contrôle des équipements
• D’assurer les travaux d’entretien courant des équipements
• De gérer le stockage, la gestion et la maintenance courante de l’outillage et de l’atelier
• D’assurer la sécurité de l’enceinte de l’établissement
• D’entretenir les espaces verts
Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ainsi qu'une solide connaissance de la réglementation et des consignes de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
Vous êtes titulaire d'un titre ou diplôme homologué de niveau 3 dans le domaine des bâtiments (certificat d'aptitude professionnelle...), du permis B et d'une habilitation électrique en cours.
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie statutaire, grade adjoint technique principal 2ème classe à agent de maitrise principal
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé), par courriel à : recrutement@finistere.fr (référence à rappeler TOS2008061) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
