AGENT DE MAINTENANCE EN EHPAD (H/F) - EHPAD Résidence le Chemin Vert
Référence : O035260802000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Hédé-Bazouges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
CATEGORIE C – GRADE : ADJOINT TECHNIQUE – TEMPS NON COMPLET
Positionnement
Hiérarchique : Directeur de l’EHPAD
Relations internes : Équipe pluridisciplinaire, cuisinier, hôtellerie, soignants
Relations externes : Prestataires techniques, fournisseurs, entreprises de maintenance
1. Maintenance préventive et corrective
• Identifier les dysfonctionnements et réaliser les réparations nécessaires.
• Intervenir sur les installations : plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie.
• Assurer la maintenance des équipements : VMC, lits médicalisés, fauteuils roulants, déambulateurs, matériel de soins.
• Réaliser les travaux de rénovation : enduits, peinture, pose de papiers peints, vernis.
• Assurer la sécurité des installations techniques (normes ERP).
2. Entretien des locaux et espaces extérieurs
• Veiller à la propreté et à la sécurité des bâtiments, sous sols, abords extérieurs et espaces verts.
• Réaliser le nettoyage et la désinfection des zones techniques selon les normes en vigueur.
• Participer à l’entretien des véhicules de l’établissement si nécessaire.
3. Gestion des installations et surveillance technique
• Effectuer les relevés et le suivi des compteurs (eau, électricité).
• Détecter les anomalies et proposer des solutions correctives.
• Veiller aux approvisionnements en fuel, purger et vérifier les radiateurs et chaudières.
• Assurer la petite maintenance électrique (ampoules, démontage/remontage lors de réfections).
4. Gestion des stocks et approvisionnements
• Définir les besoins en matériaux et équipements.
• Préparer les commandes, suivre les livraisons et contrôler les stocks.
• Ranger l’atelier et veiller à la prévention des risques professionnels.
5. Collaboration et reporting
• Travailler en lien avec le directeur, les services techniques et les prestataires externes.
• Rendre compte régulièrement des interventions, anomalies et besoins.
• Participer aux réunions du personnel.
• Être force de proposition pour améliorer la qualité des prestations.
6. Vie sociale et relation aux résidents
• Intervenir au contact des résidents, dans le respect de leur intimité et de leur sécurité.
• Faire preuve d’écoute, d’empathie et de discrétion.
• Contribuer à un environnement rassurant et adapté.
Profil recherché
Polyvalence et autonomie indispensable.
Formation et savoirs
• Connaissances de base en : plomberie, électricité, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, peinture.
• Connaissance des consignes de sécurité et de la réglementation ERP.
• Connaissance des normes techniques de mise en œuvre des matériaux.
• Connaissance du public âgé et des contraintes du secteur médico social.
Savoir faire
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements.
• Réaliser des travaux de maintenance générale.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Gérer les stocks et approvisionnements.
• Utiliser les outils de bricolage (perceuse, visseuse, outillage divers).
• Travailler en autonomie et en binôme.
• Prioriser les interventions et gérer les urgences.
Savoir être
• Maîtrise de soi, calme.
• Dynamisme, réactivité.
• Conscience professionnelle.
• Esprit d’équipe.
• Empathie, écoute des résidents.
• Confidentialité et respect du secret professionnel.
• Rigueur, rapidité d’exécution.
• Sens de l’organisation et initiative.
Qui sommes-nous ?
EHPAD
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
