AGENT DE MAINTENANCE ET ENTRETIEN DES BATIMENTS (H/F) - ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE
Référence : O085260521001471
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-des-Noyers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer et maintenir en bon état de fonctionnement les locaux et équipements divers et maintenir un environnement intérieur et extérieur de qualité
- Garantir la sécurité dans les bâtiments et à l'extérieur
- Participer aux groupes de travail et réflexion
- Participer à la démarche Qualité
- Participer aux formations
Oeuvrant directement sous l'autorité du Directeur et/ou du directeur adjoint de l'Etablissement, son rôle prend en compte les contraintes et les exigences liées à la sécurité des personnes et des biens.
- Procéder à des interventions d'entretien, de maintenance et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (maçonnerie, électricité, mécanique, menuiserie...) à partir des consignes, schémas, plans ;
- En assurer la traçabilité ;
- Remettre en état, par échange de pièces ou réparations des installations défaillantes, des matériels, des moteurs réseaux défaillants. Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs ;
- Coordonner les interventions des entreprises extérieures dans les domaines techniques ;
- Informer l'équipe des évolutions et suivis des équipements ;
- Suivre les évolutions en matière d'hygiène et sécurité, informer les nouveaux salariés, les stagiaires dans ces domaines ;
- Prendre en compte les demandes, les apprécier et adapter les réponses et les actes ;
- Contribuer à la qualité et à l'efficacité des prestations ;
- Maintenir en état de marche le matériel professionnel. Responsable qualitativement et quantitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition ;
- Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultatives proposées au plan de formation) ;
- Participer aux différentes réunions, de service, institutionnelles ;
- Suivre et relever les compteurs eau, gaz, électricité ;
- Assurer le contrôle régulier et le relevé de données nécessaires à la sécurité ;
- Suivre les contrats de maintenance et réaliser les observations et prescriptions ;
- Assurer les menu travaux d'entretien des locaux (peinture, plomberie, électricité, ...) ;
- Vérifier toutes les installations de sécurité et autres ;
- Participer à l'entretien de certains locaux ;
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets ;
- Assurer en remplacement les livraisons blanchisserie et de fait les protocoles de désinfection du véhicule ;
- Assurer la navette administrative entre les deux sites ;
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Assurer le transport des PDA (préparation des doses à administrer) entre les Résidences et les pharmacies).
- Assurer le transport du linge entre les Résidences et la blanchisserie.
Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaissance en entretien et maintenance technique dans les domaines du bâtiment et des espaces verts
* Bonne organisation de son travail
* Connaissance du public âgé et du vieillissement
* Connaissance de ses points forts et ses points faibles
SAVOIRS FAIRE
* Connaître la Réglementation des ERP
* Avoir une polyvalence technique des métiers du bâtiment
* Appliquer les consignes de sécurité (incendie et alimentaire)
* Appliquer les procédures et protocoles
* Faire preuve de capacité d'adaptation aux besoins spécifiques des personnes âgées
* Savoir utiliser le matériel et les équipements
SAVOIR ETRE
* Ecoute, tolérance, patience,
* Sang-froid, maîtrise de soi,
* Bon sens et de discernement,
* Conscience professionnelle (discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel ...),
* Prise d'initiative,
* Travail en équipe.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation.
Astreinte technique une semaine sur deux (prime d'astreinte de semaine).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
