Agent de maintenance polyvalent des bâtiments (H/F) - La Roche-Posay
Référence : O086250909000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-Posay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un agent de maintenance des bâtiments par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques, des agents de maitrises, à temps plein, auprès de la Direction de l'Education - Collège Leon Huet à La Roche-Posay.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086250909000392-agent-maintenance-polyvalent-batiments-roche-posay?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement, d’une machine.
Diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée.
Prendre l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau.
Sensibiliser les usagers au respect de la sécurité des biens et des personnes.
Anticiper et analyser une situation donnée, et suggérer des améliorations de fonctionnement.
Se tenir informé de la règlementation.
Respecter les plannings et les consignes de travail.
Utiliser les équipements nécessaires et s’assurer de leur bon fonctionnement.
Signaler des besoins d’approvisionnement en produits et matériels.
CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Connaissances approfondies en électricité.
Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
Maîtrise des techniques dans les différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
Maîtrise du maniement des outils de base des travaux du bâtiment et de l’entretien des espaces verts.
Maîtrise de l’outil informatique : messagerie, internet, traitement de texte, tableaux excel, logiciels spécifiques.
Connaître et appliquer les gestes et postures appropriés aux activités de manutention
SAVOIR - ETRE
Travailler en autonomie et en équipe.
Être réactif et polyvalent.
Avoir un positionnement adapté à l’environnement du collège et à son jeune public.
Avoir une capacité d’écoute et d’adaptation.
Avoir le sens de la discrétion.
Savoir accueillir le public.
Savoir rendre compte.
Organiser son travail avec rigueur et méthode.
NIVEAU DE RESPONSABILITÉ
Garant de la mise en œuvre de la politique du Département en matière d’entretien et de maintenance des bâtiments.
Interlocuteur technique prioritaire des services du Département dans l’établissement.
Responsabilités importantes en matière de respect des normes de sécurité.
emps de travail annualisé (39h, 40h ou 41h par semaine sur les périodes de temps scolaire).
Jours de permanences : 7h par jour (respectivement 27, 22 ou 17 jours pendant les vacances scolaires).
Amplitude de travail comprise entre 6h et 19h.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) dès que l’activité le nécessite (chaussures de sécurité, bouchons d’oreilles, protections électriques, protections espaces verts, travail en hauteur…).
Port d’une tenue adaptée pour la restauration et pour les activités d’entretien.
Manipulation de matériels et de produits pouvant présenter une dangerosité.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/01/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
