AGENT DE MÉDIATHÈQUE - MÉDIATEUR NUMÉRIQUE (H/F) - SAINT-JEAN-DE-MONTS
Référence : O085260319001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Monts
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque et en étroite collaboration avec l'équipe de la médiathèque municipale et du réseau intercommunal des bibliothèques Océan Marais de Monts, vous travaillerez de manière privilégiée avec le responsable du secteur multimédia (PC, consoles de jeux).
Vous serez principalement chargé(e) de :
- Accueillir et assister le public du secteur multimédia
- Contribuer à la gestion et la médiation du fonds des jeux vidéo (acquisition, catalogage, valorisation)
- Contribuer à la création, rédaction et diffusion de supports de communication (affiches, flyers) et des publications sur les réseaux sociaux
- Contribuer à la mise en œuvre d'une programmation culturelle dans le domaine de la création numérique et du jeu vidéo
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation BUT métiers du livre ou équivalent
Connaissances souhaitées en communication
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
* Bonne maitrise des outils informatiques et de communication
* Bonne maîtrise d'un SIGB et du catalogage
* Compétences pédagogiques et de médiation culturelle
* Capacité à accueillir le public et encadrer des groupes
* Qualités rédactionnelles
CAPACITÉS PERSONNELLES
* Sens du travail en équipe
* Autonomie et initiative
* Qualités organisationnelles , rigueur
* Disponibilité
* Esprit créatif
* Intérêt pour le jeu vidéo, la communication et les innovations numériques
Maitrise des outils appréciée : SIGB, Adobe InDesign, canva, Teams, Photoshop, réseaux sociaux (Facebook, YouTube), publications web, suite office
Qui sommes-nous ?
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
