Agent de Médiathèque - COMMUNE DE MAMOUDZOU
Référence : O976251030000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mamoudzou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du responsable de la lecture publique Mamoudzou, l'agent participe à l'accueil du public, à la gestion des collections, à la gestion des projets et à la mise en place des actions culturelles de la médiathèque.
Activités principales :
1. Accueil du public · Accueillir, renseigner et orienter les usagers sur place ou à distance · Inscrire les usagers et gérer les transactions de prêt/retour · Aider à la recherche documentaire et à l'utilisation des outils numériques · Assurer une médiation entre les publics et les collections (papier, audio, vidéo, numérique)
2. Gestion et valorisation des collections · Participer à la sélection, à l'équipement, au catalogage et au classement des documents · Gérer les retours, les réservations, le rangement et la mise en rayon · Veiller à l'entretien et à la bonne présentation des espaces et documents · Contribuer au désherbage (retrait des documents obsolètes)
3. Animation et action culturelle · Participer à la conception et à l'animation d'ateliers, expositions, lectures, projections, etc. · Accueillir des groupes (scolaires, associations, structures sociales) · Contribuer à la médiation du livre, de la culture et du numérique
4. Gestion administrative et technique · Participer aux statistiques d'activité et aux bilans · Suivre le prêt interbibliothèques et les relations avec les partenaires · Participer à la maintenance du matériel informatique et audiovisuel · Veiller à l'application des règles de sécurité et au bon fonctionnement des locaux
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs : · Connaissance du fonctionnement des bibliothèques et du réseau de lecture publique · Culture générale et goût pour la lecture et la culture sous toutes ses formes · Notions de bibliothéconomie (classement, indexation, catalogage) · Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB)
Savoir-faire : · Accueillir et conseiller différents publics (adultes, enfants, scolaires, personnes âgées) · Utiliser les outils numériques et accompagner les usagers dans leur usage · Travailler en équipe et en partenariat · Organiser son travail et gérer plusieurs tâches simultanément Animations / Expositions
Savoir-être : · Sens du service public · Rigueur, ponctualité et discrétion · Qualités relationnelles et pédagogiques (Avoir un langage et une attitude corrects) · Ouverture culturelle et curiosité intellectuelle · Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve · Être Créatif · Être Social · Être Sérieux · Respect de travail · Respect hiérarchique · S'adapter facilement lorsque la situation change · Être rigoureux, méthodique et efficace · Être organisé. · Bon relationnel et sens du travail en équipe · Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
Conditions d'exercice : · Travail du mardi au samedi, parfois en soirée ou le week-end selon les animations · Station debout fréquente et manipulation de documents · Contact permanent avec le public · Travail en équipe et en réseau intercommunal
Diplôme Bac + formation
À propos de l'offre
-
Merci e nous envoyer votre CV, lettre de motivation et votre dernier diplôme
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/12/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
