Agent de médiathèque - Commune de PONT SCORFF
Référence : O056260313000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Scorff
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + Rifseep € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le respect de la politique culturelle menée par la municipalité et sous l'autorité de la responsable de la médiathèque-ludothèque, vous assurerez l'accueil des publics, la gestion de collections (acquisition, catalogage, équipement, entretien et petites réparations, désherbage), l'élaboration et la mise en œuvre d'animations en médiathèque et en ludothèque.
Horaires de travail du mardi au samedi, semaines de 35 heures hebdomadaires.
Activités principales :
- Accueillir et accompagner les publics (gestion des prêts et retours, traitement des réservations, gestion de la navette, aide à la recherche, conseils…)
- Gérer les fonds littérature (adulte), facile à lire, documentaires, image & son, et périodiques (acquisitions, catalogage et indexation, équipement, encodage RFID, entretien et classement, rangement, désherbage le cas échéant),
- Préparer et mettre en œuvre des animations à destination des adultes,
- Réaliser des supports de communication (affiches, flyers, coups de cœur lectures, ...) et participer à leur diffusion (affichage dans les commerces, publications sur les réseaux sociaux,… ),
- Assurer la mission de régisseur suppléant d’une régie de recettes.
Activités secondaires :
- Participer à l’accueil des groupes (en collaboration avec les écoles, l’ALSH, le RPE, l’EHPAD…),
- Participer aux animations auprès des enfants (soirées contées, ateliers créatifs, …),
- Participer à l’accueil en ludothèque, à l’équipement, à la vérification et au rangement des jeux,
- Participation aux animations en ludothèque,
- Participation à la vie du réseau Calliopé.
Profil recherché
- Formation dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques,
- Expérience significative appréciée,
- Curiosité professionnelle, culture générale,
- Qualités relationnelles et pédagogiques,
- Aptitudes à s'exprimer en public,
- Sens de l'organisation et du travail en équipe,
- Polyvalence,
- Maîtrise de l'outil informatique : expérience souhaitée dans l'utilisation d'un ou plusieurs S.I.G.B. (la médiathèque utilise le logiciel métier Orphée), et dans l'utilisation d'un backoffice pour la publication de contenus en ligne,
- Connaissance de techniques de communication,
- Goût pour la lecture, la musique et le cinéma,
- Connaissance de l’univers des jeux appréciée,
- Expérience du travail en réseau et avec des bénévoles appréciée.
À propos de l'offre
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Adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur pour la mutuelle santé de l'agent, ainsi que l'assurance de prévoyance maintien de salaire.
Pour candidater, transmettre
- le CV
- une lettre de motivation
- la copie du diplôme requis pour le poste
- la copie du dernier arrêté de situation administrative
- la copie des deux derniers entretiens professionnels
à la Direction des Ressources Humaines par voie électronique (compta@pontscorff.bzh) ou par voie postale (Mairie - 4, place de la Maison des Princes 56620 PONT-SCORFF).
Pour toute demande de renseignement complémentaire : contacter Emmanuelle GUERROUÉ, D.R.H. - compta@pontscorff.bzh - 02 97 32 60 37.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
