Agent de médiathèque (h/f) - Cachan
Référence : O094260320000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Médiathèque Toni Morrison (17 agents), l’agent exerce principalement des missions de service public. Des tâches particulières nécessitant des connaissances techniques spécifiques pourront également lui être confiées.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable des médiathèques
N+2 : Responsable direction du temps libre
Service public :
Accueillir le public (physique, téléphonique) : renseignements divers, conseils, orientation, recherche documentaire
Préparer/fermer les espaces publics avant/après ouverture au public
Enregistrer les retours et/ou les prêts
Procéder au pré-classement des documents rendus
Rangement :
Participer au rangement des retours
Divers :
Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités
Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement de la section/bibliothèque
Remplir des tâches particulières suivant l’expertise technique acquise
Remplacer ponctuellement les collègues absents dans leurs tâches spécifiques
S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Responsable des médiathèques
N+2 : Responsable direction du temps libre
Relations internes :
DRH
Service culturel
Relations externes :
Public
Partenaires divers
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE
Lieu de travail : Médiathèque Toni Morrison de Cachan
Temps de travail :
5h par semaine (TNC : 14,29 %)
Samedi. Variable selon les besoins du service
Particularités ou contraintes du poste :
Travail sur écran
Manutention, port de charges
Gestes répétitifs
Contact avec le public
Matériel adapté
Formations nécessaires à l’accomplissement de ses missions
Profil recherché
SAVOIR :
Avoir une bonne culture générale
Avoir une bonne connaissance du monde des médiathèques et des évolutions en cours
Connaître les techniques de communication écrite et orale
Connaître les procédures du service et le règlement des médiathèques
SAVOIR – FAIRE :
Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux médiathèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
APTITUDE / QUALITE :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
Etre dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Etre rigoureux et polyvalent
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
