Agent de médiathèque secteur adulte (H/F) - CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
Référence : O054260309000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un agent de médiathèque (H/F) pour son réseau des médiathèques.
Sous la responsabilité de la directrice adjointe, l'agent aura pour missions :
Section adulte
• Participation aux acquisitions du fonds adulte (documentaire, littérature et bande dessinée);
• Catalogage du fonds adulte;
• Mise en valeur ;
• Equipement des documents.
Numérique
• Gestion des ressources numériques;
• Mise en valeur des ressources numériques.
Animation
• Participation à l’élaboration de l'agenda annuel;
• Animation mensuelle à destination du public senior;
• Animation auprès des lycées ;
• Dépôt de documents en Ehpad;
• Gestion du rendez-vous mensuel autour de la bande dessinée (Club bd).
Service public
• Accueillir, renseigner les usagers;
• Effectuer des remplacements sur le réseau.
Profil recherché
Conditions de travail :
Temps complet (35h) du mardi au samedi
1 nocturne par mois : vendredi jusqu'à 20h
Affection à la médiathèque Yvon Tondon de Pont-à-Mousson et remplacement possible sur le réseau des médiathèques du bassin de Pont-à-Mousson
Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme dans le domaine des métiers des bibliothèques
• Titulaire du permis B
• Travail en équipe et sens de la communication
• Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique
• Bonne culture générale et culture littéraire
• Maîtrise du SIGB Orphée de C3rb
• Maîtrise des outils informatique
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Dynamisme
• Rigueur
• Curiosité intellectuelle, force de proposition
• Adaptabilité
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents;
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley, octobre rose, …);
- Plan de formation ambitieux;
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent;
- 13ème mois;
- Régime indemnitaire mensuel;
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance);
- Carte tickets restaurants;
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …);
- Forfait mobilités durables;
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Président :
- soit par mail à : ressources.humaines@ccbpam.fr
- soit par courrier : 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
