agent de Médiathèque secteur jeunesse - COMMUNE DE ISSOIRE
Référence : O063260507000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50 000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Agent médiathèque secteur jeunesse à la Médiathèque René CHAR (h/f)
(Cadre d’emplois adjoints du patrimoine )
Missions
• Accueillir et accompagner tous les publics sur les différents points d’accueil de la médiathèque et du prêt automatisé.
• Participer à la politique documentaire et au circuit du livre : veille documentaire et sélection, acquisitions, traitement et suivi des collections tous supports jeunesse en lien avec la référente de l’espace jeunesse.
• Médiation et valorisation des collections.
• Accueil de classes et de la Petite enfance : élaborer des propositions pédagogiques et animer les séances.
• Développer la médiation hors les murs (crèches, RAM, IME, etc…).
• Etre force de propositions pour animer des ateliers créatifs tous publics.
• Assurer le rangement/reclassement des fonds et participe à l’équipement des documents.
• Créer des passerelles entre l’espace jeunesse et la ludothèque.
Savoir être :
• Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience et capacité à travailler en équipe.
• Capacité à élaborer des animations et avoir le sens de la pédagogie.
• Capacité à mener et participer à des projets.
• Être force de propositions.
• Curiosité, ingéniosité et créativité.
• Respecter la voie hiérarchique
Savoirs faire :
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Adapter son mode de communication aux différents publics.
• Accueillir avec amabilité.
• Adapter son activité en fonction du flux du public et des priorités.
• Maitriser les outils bureautiques courants (Word, excel, Powerpoint, Outlook…)
• Etre organisé, rigoureux et méthodique.
• Neutralité, discrétion et confidentialité impératives.
Profil recherché
Diplôme dans le métier du livre. Ou expérience significative en médiathèque.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
Amplitude de 8h à 18h45 du mardi au vendredi et de 8h 15 à 16h15 1 samedi sur 2.
Eventuellement travail en soirée lors des événementiels et des ateliers proposés par la médiathèque.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2026
Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine ou des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser, avant le 6 juin, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines au 04.73.89.71.54 ou de Madame Marie DOMAS, Responsable de la Médiathèque, au 04.73.89.85.30. ou monsieur Yannick LAKOTA, Responsable Recrutement et Formation au 04.73.89.03.54.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
