Agent de médiathèque secteur jeunesse (F/H) - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère (CAPI)
Référence : O038260216000957
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Verpillière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 114 874 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la CAPI, la direction des médiathèques (11 bibliothèques et médiathèques) propose à tous des collections de documents encyclopédiques et pluridisciplinaires, en accès libre et empruntables à domicile. Le service des Médiathèques a pour mission de développer la lecture publique et de réduire l’illettrisme, de favoriser la culture et l’éducation permanente des habitants de la CAPI. Par l’action culturelle, il assure gratuitement un rôle de médiation aux savoirs, aux connaissances et aux arts.
Ainsi, rattaché(e) à la responsable du secteur jeunesse de la Médiathèque de La Verpillière, vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil des publics et l'équipement des documents, et de participer à l'animation culturelle sur deux structures (60% La Verpillière et 40% Ruy-Montceau).
Dans ce cadre, vos activités seront :
Accueillir et renseigner les publics :
* Effectuer les inscriptions
* Assurer le suivi des prêts et des retours, boite à livres
* Apporter conseil au lecteur
* Assurer l'accueil téléphonique
* Gérer les fonds (équipement, réparation, classement, inventaire)
Participer aux acquisitions, catalogage et désherbage du fonds jeunesse
Participer, en collaboration avec la responsable de secteur à la Verpillière, et de façon autonome à Ruy-Montceau, au montage et au suivi des animations jeunesse (accueils de classe, petite enfance, tout public)
Profil recherché
Savoir et Savoir-faire
* Connaissance de l'édition jeunesse
* Formation aux métiers du Livre (bibliothèque)
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtriser les techniques et les outils bibliothéconomiques
* Maitriser les techniques d'accueil physique et téléphonique du public
* Maîtriser l'utilisation des logiciels bureautiques et logiciel métier Système intégré de Gestion de Bibliothèque (SIGB) : Syracuse
* Maitriser les techniques d'animation
Savoir être :
* Autonomie, rigueur, organisation
* Qualités relationnelles,
* Esprit d'initiative,
* Polyvalence,
* Capacités d'adaptation,
* Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires,
* Sens du service public,
* Curiosité littéraire,
* Créativité
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Horaires :
Temps complet du Mardi au Samedi
Présence sur les mercredis et samedis impérative
Spécificités du poste :
Travail le samedi, disponibilité horaire importante, possibilité de travail ponctuel en soirée,
permis B exigé, mobilité sur l’ensemble du réseau des médiathèques selon les besoins du service
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 15894
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Commission de recrutement programmée le 31 mars 2026 matin
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
