agent de médiation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260121000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quinson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer la médiation scientifique et culturelle en préhistoire : conception et réalisation,
- assurer l’accueil des groupes : visites guidées et ateliers pédagogiques,
- participer aux projets scientifiques du musée.
Activités du poste
- Encadrement de tous les types de publics en visite au musée de préhistoire, au préhistosite et à la grotte de la Baume Bonne, conformément aux process qualité (accueil et contenu pédagogique),
Selon les besoins du service formalisé dans un planning de réservation :
- accueil des groupes pour des visites guidées du musée de préhistoire, de la grotte de la Baume Bonne et du préhistosite.
- accueil des groupes pour des ateliers pédagogiques au préhistosite et au musée
- participation à l’animation des manifestations de la programmation culturelle du musée,
- élaboration de contenus et de supports pédagogiques,
- entretien du matériel de démonstration et du village préhistorique
Environnement du poste
Relations avec le public et l’ensemble des agents du musée de préhistoire
Contexte d’exercice
Accueil du public, en intérieur et en extérieur
Marche et randonnées régulières, notamment en juillet-août
Travail le samedi, dimanche et les jours fériés en alternance
Profil recherché
- Formation initiale en préhistoire fortement souhaitée et en adéquation avec la médiation culturelle,
- autonomie, disponibilité.
- sens de l’organisation et du travail en équipe.
- aptitude relationnelle, capacité d’écoute.
- résistance physique.
- réserve et discrétion professionnelle, soin apporté à l’image de la collectivité.
- respect des ordres, des horaires, des consignes et des procédures en vigueur.
- capacité à faire preuve d’initiative, à faire face à un problème et à le signaler.
- permis de conduire B.
À propos de l'offre
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Nature du poste
Emploi permanent à temps complet (36 heures 30 hebdomadaires)
Résidence administrative : Quinson
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tickets restaurant + mutuelle + prévoyance
candidature à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental : mail : recrutement-drh@le04.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
