AGENT DE MEDIATION ET DE PREVENTION - COMMUNE DE SAINTE SUZANNE (Ile de la Réunion)
Référence : O974260211000685
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Suzanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
PRESENCE ET VEILLE PREVENTIVE DANS LES ESPACES PUBLICS SENSIBLES. ANIMATION DE L'INTERFACE ENTRE LA POPULATION/ LES ECOLES ET LES INSTITUTIONS. CONSOLIDATION DU LIEN SOCIAL. PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE PARTENARIAT ET A LA PROMOTION D'ACTIVITES DE MEDIATION. INTERVIENT DANS LE DOMAINE DU LIEN SOCIAL ET DE LA VIE DE QUARTIER ET DES ECOLES
Missions principales relatives au poste :
- Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs ;
- Organise et coordonne les activités ;
- Conduit une médiation préventive
- Encadrement de jeunes et accompagnement de leurs projets,
- La sensibilisation : participe à des actions de sensibilisation et de diffusion d'informations et de prévention.
Profil recherché
- CONNAISSANCE DANS LE DOMAINE DE L'ANIMATION SOCIO-CULTURELLE
- CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
- CONNAISSANCE DANS LE DOMAINE DE LA PREVENTION
-AISANCE VERBALE
-ADAPTABILITE
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATIONS + CV A TRANSMETTRE PAR VOIE POSTALE A:
MAIRIE DE SAINTE-SUZANNE
3, RUE DU GENERAL DE GAULLE
97441 SAINTE-SUZANNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
