Agent de police municipal - Chef de brigade (H/F) - COMMUNE DE PAU
Référence : O064260504001707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Prévention et sécurité Publique un agent de police municipale -chef de brigade (H/F).
- Le chef de brigade assure l'encadrement opérationnel de son équipe de travail et participe avec elle à l'intervention sur le terrain.
· Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, en se référant aux trois grands principes : visibilité, courtoisie et fermeté.
· Assure une relation de proximité avec la population.
· Se réfère à la fiche métier Agent de Police Municipale et à la fiche annexe Cadre règlementaire.
ACTIVITES DU POSTE
Activités principales du poste :
- Gère une équipe sur le terrain : organisation du travail, transmission des consignes d'encadrement, résolution d'éventuels problèmes, participation à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents de son équipes, suivi administratif et RH de son équipe (congés, planning....), évaluation
- Accompagne son équipe sur le terrain et participe au travail,
- Applique les directives émanant de sa hiérarchie,
- Elabore les fiches missions et assure le suivi des actions menées par les équipes en fonction des objectifs fixés
- Rend compte à ses supérieurs, assure la circulation des informations entre l'équipe et sa hiérarchie,
- Apporte conseils et est force de proposition auprès de ses supérieurs,
- Participe hebdomadairement à des réunions d'encadrants
- Accueil et prise en charge des nouveaux arrivants
Activités secondaires du poste :
- Peut avoir le rôle de chef de bord équipage police municipale (note de service du 9 octobre 2018)
Dans ce cadre, l'agent :
- Prend en compte l'effectif de l'équipage, la répartition de l'armement (individuel et collectif), et les moyens de communication (radio/téléphone/caméra)
- Prend connaissance de sa fiche de consignes, puis remplit les renseignements utiles sur le tableau de sa brigade (effectif/véhicule/téléphone de l'équipage) ainsi que les consignes principales de la journée.
- Assure la communication entre sa hiérarchie mais aussi avec les officiers de police judiciaire le cas échéant (compte rendu des faits). Garantit la bonne transmission des procédures.
- Oriente la surveillance de l'équipage afin d'effectuer les différentes consignes. Mène également les missions d'initiative
- Rédige le mail d'activité.
- Est à l'écoute de ses équipiers.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES Formation et qualifications nécessaires :
- Lauréat du concours de gardien de police municipale
- Formation initiale d'application pour APM par le CNFPT
- Double assermentation -Procureur de la République et Préfet
-- Sauveteur secouriste du travail -recyclage à jour
- Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Pouvoirs de police du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
- Connaissances des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions de la sécurité et de la justice
- Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Techniques d'interventions
- Méthodes et principes d'intervention des lieux sensibles
- Droits fondamentaux des personnes
- Techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux
- Fonctionnement des équipements liés à l'activité d'un policier municipal (logiciel métier, armes, radio.....)- Capacité à adapter son comportement à différentes situations : agressivité, accident sur la voie publique, mouvement de foule....
- Faire preuve d'intégrité
- Faire preuve de discernement
- Sens de la confidentialité et du service public
- Travail en équipe
- Sens de la prévention
- Bonne condition physique
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'armement catégories B et D, habilitation (FPA) et entraînement (FE) pour les armes dont l'agent est doté défini par arrêté préfectoral au port individuel et/ou collectif
- Techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
