Agent de police municipale - brigade soirée - SAINT-FONS
Référence : O069260403001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de la tranquillité publique, le service de la Police Municipale travaille en étroite collaboration avec les 9 opérateurs du Centre de Vidéo Protection Urbain, les 5 agents de Surveillance de Voie Publique ainsi que les partenaires du CLSPD. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire adjoint, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.
La ville de Saint Fons recrute des policiers municipaux qui seront mobilisés sur des vacations de 10h00, en soirée sur le créneau 13h-23h (en hiver) et 15h-1h (en été).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260403001413-agent-police-municipale-brigade-soiree?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d’un grade de police municipale ou équivalent par la voie du détachement
- Lauréat de concours PM
- MMA apprécié
- Aptitude au port d’armes
- Connaissances de la législation et de la règlementation en vigueur et notamment pouvoirs de police du Maire, Code de la route etc.
- Titulaire du permis B
- Maitriser les outils informatiques & aptitude à la rédaction de rapports
- Respecter les consignes et rendre compte du travail effectué,
- Maîtrise de soi, savoir gérer les situations conflictuelles
- Bonne condition physique
- Bon sens relationnel
- Capacité à travailler en équipe
- Discernement & adaptabilité aux situations particulières
- Probité et loyauté
- Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Respect du Code de déontologie
- Sens du service public
- Respect de la ligne managériale basées sur les principes de sécurité, bienveillance, confiance, cohérence, solidarité, équité, responsabilité et intelligence collective
Qui sommes-nous ?
Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr
Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
