AGENT DE POLICE MUNICIPALE - COMMUNE DE GAP
Référence : O005251204000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gap
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de leurs attributions.
Sous l’autorité du Maire, ils assurent les tâches relevant de sa compétence, en matière de prévention et de surveillance du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
ACTIVITES GENERALES :
➢ Constatation des infractions à la loi pénale.
➢ Surveillance et application des arrêtés du Maire.
➢ Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
➢ Surveillance et application de toutes les infractions relatives à l'inobservation par conducteur de véhicule de l’arrêt imposé
par un feu rouge, en fonction des caméras du système de vidéoprotection installées sur certains feux tricolores.
➢ Renseignement des usagers des voies publiques.
➢ Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
➢ Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
➢ Participation à l’encadrement de certaines manifestations et cérémonies et à la mise en place des dispositifs de sûreté.
➢ Assurer l’accueil du public de manière ponctuelle.
➢ Observer et exploiter les images de vidéoprotection au centre de supervision urbain de manière ponctuelle.
➢ Liste non exhaustive.
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements.
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Respect et application des règlements et directives
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires : 35 heures réglementaire
Durée : 100%
HORAIRES : de 07h00 à 14h et de 13h30 à 20h30 du lundi au
samedi (par roulement une semaine du matin et une semaine
d’après midi)
En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent
évoluer
Travail les week end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles
Permis obligatoires : Permis B exigé Pratique du vélo et motocyclette 125 cm3 souhaitée (si formation)
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations internes : Entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction
Relations externes : Contact direct avec la population et avec les différents partenaires
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.
MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : Bureautiques et informatiques, véhicules, armement D et B1; moyens de communication par
radio et téléphone portable, PVe et caméra-piéton
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Tenue de service général, port du gilet pare-balles,
gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure et chaussures d’intervention.
FORMATIONS
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 19/01/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
