Agent de Police Municipale - MAIRIE DE ROSHEIM
Référence : O067261009000215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située sur la Route des Vins, Rosheim est une cité romane chargée d’histoire. Avec plus de 5000 habitants, la Ville compte parmi les plus touristiques et dynamiques du secteur grâce aux multiples animations proposées en collaboration avec plus de 50 associations Rosheimoises.
Afin de compléter l’équipe de Police Pluri-Communale, nous recrutons un agent de Police Municipale. Vous possédez de bonnes capacités d’adaptation et une expérience dans la sécurité ? Alors rejoignez notre équipe de policiers et participez au maintien de la tranquillité et la sécurité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire
Organiser et effectuer les missions d'îlotage et de sécurisation des espaces publics
Veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre les mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Assurer la surveillance aux abords des écoles
Gérer les animaux errants dans le cadre de la fourrière animale communale
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Contrôler les propriétaires des chiens catégorisés
Rédiger des mains courantes, rapports et compte-rendu
Profil recherché
Expérience en tant que gardien de PM ou expériences dans la sécurité souhaitée
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur
Capacité à rédiger des rapports et des PV.
Capacité à utiliser l'outil informatique.
Capacité à s'adapter à différents-es interlocuteurs-trices et situations.
Capacité à analyser rapidement une situation imprévue, à agir de manière adaptée avec sang-froid et à gérer des situations conflictuelles.
Capacité d'adaptation aux contraintes horaires.
Bonne condition physique
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Exclusivement accessible sur concours, voie de détachement ou mutation.
Lieu de travail : Secteur Communauté de communes des portes de Rosheim
Catégories recherchées : C
Temps de travail : temps complet 35h00 + patrouilles de nuit, astreintes
Avantages liés au poste : régime indemnitaire (ISFE), prime de fin d’année, CNAS, participation à la
mutuelle et à la prévoyance.
Les candidatures sont à adresser par mail à l’adresse suivante : candidatures@rosheim.com ou à : Monsieur le Maire – MAIRIE DE ROSHEIM – 84, Place de la République – 67560 ROSHEIM -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
