Agent de police municipale - MAIRIE DE SOUFFLENHEIM
Référence : O067260427000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soufflenheim
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Maire, l’agent de police municipale exerce toutes les missions dévolues à la police municipale et notamment celles nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. L’agent assure également une relation de proximité avec la population.
Le service de police municipale de la Commune de Soufflenheim est composé actuellement d’un agent. Ce recrutement est effectué dans le cadre d’un renforcement de l’effectif du service de police municipale.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire.
• Réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports.
• Assurer une relation de proximité avec la population.
• Gestion des conflits de voisinage.
• Accueillir, orienter et renseigner le public.
• Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement, veiller au respect du code de la route et verbalisation.
• Réaliser une patrouille de surveillance générale pédestre ou en véhicule.
• Réaliser une prévention routière et participer aux permis piétons et internet dans les écoles.
• Assurer la surveillance des entrées et sorties de classes, sécurisation des passages piétons.
• Gérer les dossiers relatifs aux chiens dangereux.
• Gérer les animaux perdus et trouvés.
• Traiter les demandes, gérer et assurer le placement lors du marché hebdomadaire, des marchés saisonniers et des cirques.
• Effectuer l’affichage officiel et la publication mensuelle.
• Suivi des véhicules en stationnement abusif et mise en fourrière.
• Assurer une police funéraire (vacations funéraires).
• Gérer les autorisations de stationnement des taxis.
Profil recherché
• Être titulaire du concours de gardien-brigadier ou être titulaire du grade de brigadier-chef principal
• Avoir suivi la Formation Initiale d’Application des agents de police municipale et être à jour de sa Formation Continue Obligatoire
• Être titulaire du permis B
• Connaissances de la réglementation en matière de police municipale et des pouvoirs de police du Maire.
• Expérience sur un poste similaire appréciée.
• Connaissances en bureautique (excel, word, messagerie, internet)
• La maîtrise d’une langue étrangère serait un plus
• Aptitudes et qualités exigées :
- Respect de la déontologie, sens du service public et intégrité
- Maîtrise de soi
- Motivation, dynamisme et bonne condition physique
- Qualités relationnelles, autonomie et initiative
- Disponibilité, sens du contact avec la population
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
• Localisation : ban communal de Soufflenheim.
• Travail à temps complet (possibilité de faire 36h00 hebdomadaires et de bénéficier de 6 jours de RTT par an).
• Horaires de travail : horaires variables avec plages fixes
• Interventions en-dehors des horaires habituels demandés en cas de nécessité de service ou de manifestations.
• Véhicule de service à disposition.
• Port de l’uniforme obligatoire.
• Assermentation.
• Obtention du double agrément Préfet / Procureur de la République.
Informations complémentaires :
• Recrutement : par voie statutaire.
• Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
