Agent de police municipale de nuit (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006260511001550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Police Municipale, vous intégrez, sous l'autorité directe du chef de brigade, une équipe composée de 6 agents et dotée d'un cyno technicien (chien de défense).
Vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Vous assurez une relation de proximité avec la population.
MISSIONS :
- Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Assurer la sûreté des biens et des personnes ;
- Assurer la sécurité lors des manifestations publiques ;
- Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne ;
- Porter assistance et secours aux usagers en développant une relation de proximité ;
- Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit et dans tous les cas de troubles à la tranquillité publique ;
- Travailler en bon partenariat et en complémentarité avec la Gendarmerie Nationale ;
- Appliquer et de faire appliquer les arrêtés du Maire dans le respect de la réglementation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 35h (moyenne de 16 nuits par mois) ;
- Horaires de nuit semaine et week-end : 19h00 - 04h00 ;
- Jours fériés et 1 dimanche par mois : 17h00 - 02h00 ;
- 2 week-end de repos par mois sauf impératifs ;
- Equipements : Semi-automatique 9 mm, PIE, bâton télescopique, générateur aérosol, pare-balle avec gilet tactique, GVe et radio individuelle, casque de protection, boucliers, Ethylotests, Caméras piétons.
AVANTAGES COLLECTIVITE :
- Formation GTPI Bâton possible tous les mercredis matins + licence de tir sportif ;
- Politique active de formation ;
- Régime indemnitaire (part fixe 28% et part variable) + prime fin d'année + HS jours fériés + HS rémunérées ou récupérées + majorations de nuit 0,97 cts + CET + COS ;
- Participation employeur aux tickets repas d’une valeur de 7,50€ (4,50€ financés par l’employeur) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance obligatoire ;
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions) ;
- Rémunération à partir de 2540 € brut/mensuel.
Profil recherché
- Titulaire dans le cadre d'emplois des agents de police municipale uniquement, depuis au moins 3 ans ;
- Connaissance des techniques de neutralisation et d'intervention ;
- Connaissance des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de recueil d'information, de recherche, d'analyse et de constatation des délits et contraventions ;
- Connaissance des procédures administratives et judiciaires ;
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Capacité rédactionnelle.
À propos de l'offre
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Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
