Agent de police municipale Nuit - référent débits de boissons et ERP (F/H) - NANCY
Référence : O054250327001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au c½ur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c'est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l'avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Placée sous l'autorité du Maire, la Police Municipale est avant tout une police de proximité.
Elle a pour missions de faire respecter les arrêtés municipaux et d'assurer l'ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques.
Mission prioritaire référent débits de boissons & ERP :
* Réaliser des contacts réguliers avec les débitants de boissons nocturnes (bars, restaurants etc), notamment les nouveaux établissements et à l'occasion des changements de gérance
* Assurer un reporting des visites, contrôles et verbalisations effectuées auprès des débits de boissons de jour comme de nuit
* Rendre compte à la hiérarchie par écrit et communiquer en transversalité avec les services partenaires (mairie, police nationale, préfecture)
* Maintenir sur l'année, une présence équitable entre les 2 équipes du groupe nuit
* Participer, avec le responsable nuit ou son adjoint, aux réunions « suivi DDB » de la collectivité
* Proposer trimestriellement, des ateliers de prévention au profit des DDB avec appui des réseaux sociaux
* Établir en interne un réseau d'agents de police municipale pour chaque groupe, dans le but de centraliser les informations quotidiennes
Missions complémentaires :
* Rechercher et constater les infractions de toute nature
* Interpeller les auteurs de flagrant délit et les présenter à l'Officier de Police Judiciaire
* Surveiller les bâtiments communaux
* Assister les autres patrouilles au besoin
* Rendre compte à la hiérarchie par oral et/ou écrit (main-courante, rapport)
Profil recherché
* Vous maîtrisez la réglementation et les procédures en vigueur relevant des attributions et compétences des agents de police municipale, des débits de boissons et des établissements recevant du public
* Vous avez le sens du relationnel et savez faire preuves d'objectivité et de discernement
* Vous connaissez les techniques de gestion de conflit et de médiation
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et synthétiques
* Vous êtes à l'aise avec l'informatique (suite Office, Municipol, Confluence)
Formations obligatoires :
* Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
* Formation préalable à l'armement
* Formations d'entrainement régulières au maniement des armes
Équipements de protection individuelle obligatoires :
* Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
* Gants de protection
* Gilet pare-balle
* Port continu et apparent des armes de dotation
* Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250327001523-agent-police-municipale-nuit-referent-debits-boissons-erp-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
