Agent de prévention et de médiation mobile - Conseil départemental de la Haute-Garonne
Référence : O031260318000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne est une collectivité profondément engagée au service de ses habitants. À travers des politiques publiques ambitieuses et responsables, il agit chaque jour pour renforcer la qualité de vie sur l'ensemble du territoire. Solidarités, éducation, transports, culture, aménagement... autant de domaines dans lesquels il porte des projets innovants, attentifs aux besoins des Haut-Garonnais et à l'évolution de leurs usages, afin de garantir une action publique moderne, efficace et proche de chacun.
Au coeur de cette dynamique, la Direction des Moyens Généraux accompagne l'ensemble des services départementaux et évolue continuellement pour répondre aux enjeux d'une collectivité en mouvement. Elle assure les prestations indispensables au fonctionnement quotidien des sites du Département, veille à la sécurité des personnes et des biens, pilote une partie de l'exploitation technique, garantit l'entretien des locaux et organise la logistique nécessaire aux activités et événements de l'institution. Sa mission est d'offrir un environnement de travail sûr, fonctionnel et adapté aux besoins des agents comme du public.
Le Service Sécurité s'inscrit pleinement dans cette démarche. Il assure la sûreté et la sécurité incendie de l'Hôtel du Département, accompagne les sites extérieurs en matière de prévention et de formation, contribue à l'orientation du public et veille au respect du règlement intérieur. Il intervient également en appui sur certaines Maisons des Solidarités lorsque des situations de tension nécessitent une présence spécialisée, afin de garantir la sérénité des agents et la continuité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260318000583-agent-prevention-mediation-mobile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Alexandra CASAS
05 34 33 35 29
alexandra.casas@cd31.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
