AGENT DE PROPRETÉ DES ESPACES PUBLICS (H/F) - Mairie de Saint Méen le Grand
Référence : O035260605000012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Méen-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la Communauté de Communes de Saint-Méen Montauban, notre commune de 4 900 habitants allie accessibilité (accès direct par 4 voies) et qualité de vie. Avec ses nombreux commerces et services, Saint-Méen-le-Grand est un cadre de vie idéal, proche de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation interne ou externe, détachement) à temps complet,
Vous serez placé sous l'autorité du directeur des services techniques.
Vos missions principales :
Entretien et travaux de sécurité de voirie : nettoyage trottoirs, caniveaux, voirie urbaine.., détection et réparation des dégradations.
Entretenir les espaces publics : poubelles, ramassage déchets, nettoyage des abords des espaces de tri sélectif, etc..
Entretien espaces verts
Réaliser les interventions de mise en sécurité de 1er niveau : Panneaux de signalisation provisoire, barrières de sécurité et/ou dispositif de balisage
Installer et entretenir le mobilier urbain (bancs, corbeilles, potelets, barrières) et de signalisation (jalonnement, marquage routier) ;
Effectuer les opérations de nettoyage sur le domaine public (déchet sauvage) ;
Nettoyer les grilles et avaloirs d’eau pluviale dans les caniveaux
Vos missions spécifiques :
Assurer la propreté urbaine : passage de la balayeuse dans les rues,
Assurer le suivi du marché le samedi matin : mise en place de la signalisation, placier ….
Entretien des fontaines
Entretien des WC publics
Entretien des ouvrages d’art
Vos missions secondaires :
Assurer toutes missions de polyvalence en cas d’absence de collègues ou pour toutes autres nécessités de service, participer le cas échéant, aux tâches diverses telles montage, démontage pour des manifestations, aux opérations de déneigement et de sécurisation des bâtiments en cas d'intempéries diverses et variées et intervention en cas d'urgence pour assistance à la population en cas de catastrophes naturelles, crises, …
Assurer des astreintes sur l'ensemble de la commune, certains week-ends et jours fériés (selon un planning établit) :
* répondre aux appels,
* se déplacer suivant l'urgence de l'appel pour mise en sécurité, et dans la mesure du possible, la résolution des problèmes
Profil recherché
Compétences :
- Expérience dans une fonction similaire souhaitée
- Maitrise de l’utilisation du matériel, des véhicules et des engins de nettoyage
- Autonomie, polyvalence et capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Maitrise et application des règles de sécurité
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Respect des procédures et des règles de sécurité mises en place ainsi que du port des EPI
- Sens du service public et obligation de discrétion – Devoir de réserve.
Exigences particulières:
- Permis B + E (remorques)
- Habilitations électriques BR, BC, B1, B2 souhaitées
- CACES nacelle
- AIPR
À propos de l'offre
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- Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation pour le 9 juillet 2026 à l’attention de M. le Maire – Mairie 35290 SAINT-MÉEN-LE-GRAND
- Renseignements : Marie-Eve COLLIAUX – Service RH - courriel : m-e.colliaux@ville-st-meen-le-grand.fr
- Emploi statutaire, traitement indiciaire + régime indemnitaire (selon profil et expérience) + prime de fin d'année. Participation complémentaire santé(20 €) -Prévoyance (18 €) et chèques déjeuner (7 €) Adhésion COS Breizh
- Temps de travail : 35 heures annualisées (saisonnalité) avec RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
