Agent de propreté des campings - MAIRIE DU POULIGUEN
Référence : O044260217001519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pouliguen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 300 € net avant impôts € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques au sein de nos deux campings 2* accueillants et conviviaux ? Nous recherchons un·e agent·e pour assurer la propreté des installations.
Vous êtes en charge, sous la responsabilité d’un chef d’équipe, de l’entretien des locaux de l’avant-saison à l’après-saison.
Référent sur toute la période, vous assurez la transmission des bonnes pratiques pour les saisonniers qui viendront en renfort sur les périodes de plus forte fréquentation.
• Assurer la remise en état de propreté des blocs sanitaires et parties communes avant l’ouverture des campings ;
• Assurer le nettoyage et la désinfection des blocs sanitaires, des espaces communs et des bureaux.
• Réapprovisionner les consommables (savon, papier, etc.)
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Contribuer à maintenir une ambiance accueillante pour les vacanciers
• Transmettre les bonnes pratiques aux saisonniers qui viendront en renfort pour certaines périodes et vérifier la mise en pratique des consignes.
Profil recherché
Qualification et expérience :
• Formation aux techniques et méthodes de nettoyage et/ou une expérience dans un poste similaire serait appréciée
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Permis B ou au moins un moyen de locomotion
Qualités requises :
• Rigueur et sens du détail
• Fiabilité dans l’exécution des missions
• Sens de l’organisation
• Respect de la hiérarchie et des consignes
• Ponctualité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
Les conditions de travail
• Poste à temps non complet 30h annualisé
• Horaires hors été :
o Semaine : 8h à 13h (jusqu’au 17 avril et du 1er octobre à la fin)
o WE et JF : 7h30 à 12h30 et 14h à 16h
• Juillet et août :
o 7h à 11h30 et 13h30 à 16h
Les avantages
• Travail dans un cadre agréable
• Accès à des prestations sociales (subvention loisirs, aides spécifiques aux enfants, réduction sur cartes cadeaux, entrées parc de loisirs, etc.)
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Merci d’adresser au plus vite CV et lettre de motivation.
Instruction des candidatures au fur et à mesure de leur réception. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
