Agent de propreté des locaux - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260722000517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2100 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 orientations que sont
L’accès aux droits
La lutte contre l’isolement
L’émancipation
Les directions d’action sociale du CCAS sont positionnées autour d’une approche « publics » : La DAS « Petite Enfance » ; La DAS « Personnes Agées » et La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »
Le Service d’Hébergement Alternatif (SHA) est rattaché à la Direction de l’Action Sociale « Lutte contre la pauvreté et la précarité» et particulièrement à la direction déléguée « Hébergement Santé ».
Le Service Hébergement Alternatif (SHA) est un service d’hébergement d’urgence qui accueille des personnes en situation de grande précarité. Il déploie une offre de 290 places pour du public de familles avec ou sans enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence, orientés par la ville dans le cadre de la résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 290 places.
Entretenir les locaux et le matériel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité de la collectivité (nettoyage et désinfection) ;
Observer et signaler les dysfonctionnements des matériels et des locaux ;
Gérer les stocks, vérifier les dates de péremption et faire remonter à sa responsable les besoins d’approvisionnements.
Participer à des tâches de propreté générale et de manutention ;
Assurer la continuité de service ;
Profil recherché
Utiliser les produits d’entretien appropriés aux différentes situations en fonction des protocoles établis ;
Utiliser les différentes machines de nettoyage ;
Connaître et mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d’ergonomie ;
Autonomie et rigueur dans l’organisation de son travail ;
Faire preuve de discrétion ;
Aptitude au travail d'équipe.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL :
Intervention sur deux sites : Dans les locaux administratifs du CCAS au 8 rue Sergent Bobillot à Grenoble et sur un site d’hébergement au 2 rue Pierre de Coubertin à Grenoble.
Travail du lundi au vendredi en horaires de journée
Rémunération :
Pour les agents titulaires : Reprise de l'indice majoré + régime indemnitaire (250 € brut)
Pour les contractuels : 2100 € brut mensuel (dont IFSE)
Prime de fin d'année de 1800 € brut versée en une fois fin novembre.
25 jours de congés
Présence de public en situation de précarité sur le site d'hébergement
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Appartenir au grade des adjoints techniques territoriaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude
Ce poste est ouvert aux contractuels jusqu' 3 ans de CDD pour les agents ne remplissant pas les conditions de mise en stage.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
