Agent de propreté et de restauration - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251219000532
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2000 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de l’action sociale. Il anime une action de prévention et de développement social. Il est engagé dans l’accueil et l’accompagnement de la vulnérabilité, de la précarité et de la santé.
Son action s'inscrit autour de 3 axes stratégiques :
-Placer l'usager-ère au cœur des services
-Renforcer le partenariat du CCAS
-Faire de nos établissements des lieux de vie
Ces axes stratégiques renouent avec des principes simples qui animent l'action sociale depuis toujours.
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 53 places et un service de Lits Halte Soins Santé (LHSS) de 6 places.
Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée. Les objectifs de la structure sont de :
-Mettre à l’abri le plus grand nombre et de ménages
-Les accompagner dans une dynamique de projet
-Viser une solution de sortie adaptée avec pour finalité l’accès au logement durable.
Les LHSS sont chargés d’offrir une prise en charge médico-sociale aux personnes sans domicile dont l’état de santé, sans nécessiter une hospitalisation, n’est pas compatible avec la vie dans la rue. Ce dispositif assure une prise en charge sanitaire et sociale des personnes dont l’absence de domicile empêche une prise en charge satisfaisante de leurs problèmes de santé, et évite soit une rupture dans la continuité des soins, soit une aggravation de l’état de santé. Les 6 lits du service sont installés au CAI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251219000532-agent-proprete-restauration?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Avoir une connaissance du travail en service d’hébergement
-Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP
-Avoir des capacités d’écoute et de dialogue
-Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (interculturalité, difficulté de compréhension du français)
-Etre en capacité de travailler en équipe.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Horaires de 7h à 14h du lundi au vendredi.
L’activité s’exerce en présence d’usagers et d’autres professionnels.
Rémunération selon la reprise d'ancienneté pour les contractuels. A partir de 2000 € brut
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Ce poste est ouvert à la mise en stage si les conditions sont remplies
Ce poste est ouvert aux contractuels sur un CDD de 3 ans
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
