Agent de proximité polyvalent (CCAS) (h/f) - Centre communal d'action sociale de La Colle sur Loup
Référence : O006260318000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Colle-sur-Loup
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de La Colle-sur-Loup met en œuvre des actions de prévention et de développement social en direction de la population, notamment des publics les plus fragiles.
Dans ce cadre, le CCAS recrute un agent de proximité polyvalent, chargé de contribuer au maintien à domicile, à l’amélioration du cadre de vie des administrés et au bon fonctionnement des équipements du CCAS.
Placée sous l’autorité de la direction du CCAS, la personne recrutée intervient en lien avec les différents services et partenaires, et participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions de proximité portées par l’établissement.
- Assurer des missions d’agent de proximité au sein du CCAS ;
- Réaliser des travaux d’entretien courant et de maintenance de premier niveau des bureaux du CCAS et des bâtiments relevant de son patrimoine ;
- Effectuer de petits travaux d’entretien au domicile des administrés bénéficiaires (bricolage, entretien courant, petits travaux de jardinage) dans le cadre des actions sociales du CCAS ;
- Participer à la logistique des actions, ateliers et manifestations organisés par le CCAS ;
- Apporter un appui technique ponctuel aux différents services selon les besoins ;
- Assurer, de manière occasionnelle, le transport de bénéficiaires vers des rendez-vous (médicaux, administratifs) sur le territoire, dans le respect des règles de sécurité ;
- Établir des devis et assurer le suivi des interventions, incluant la réalisation des factures en lien avec les activités du service ;
- Organiser et gérer son planning d’interventions et de rendez-vous en lien avec les demandes des administrés ;
- Assurer un contact direct avec les administrés, recueillir leurs besoins et adapter les interventions en conséquence.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps non complet (15 heures hebdomadaires) ;
- Interventions sur la commune et déplacements ponctuels sur le département ;
- Horaires adaptables en fonction des nécessités de service ;
- Activités exercées en intérieur et en extérieur, avec manutentions ponctuelles.
Profil recherché
- Polyvalence et capacité d’adaptation aux besoins du service ;
- Sens du service public et qualités relationnelles, notamment avec les publics fragiles ;
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités ;
- Rigueur, discrétion professionnelle et respect des consignes ;
- Capacité à assurer un suivi administratif simple (devis, facturation) ;
- Capacité à gérer son planning et à interagir directement avec les usagers ;
- Expérience sur un poste similaire appréciée ;
- Permis B indispensable.
Une bonne connaissance du territoire communal et de son environnement est appréciée.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président / Madame la Directrice
Centre communal d'action sociale de La Colle sur Loup
24 avenue du Maréchal Foch
06480 LA COLLE SUR LOUP
Le recrutement s’effectuera dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale.
Le poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux, ainsi qu’aux agents contractuels dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
Après examen des candidatures, une sélection pourra être opérée sur dossier, suivie, le cas échéant, d’un entretien avec les candidats retenus.
Pièces à fournir :
- Curriculum vitae détaillé ;
- Lettre de motivation ;
- Copie des diplômes et/ou attestations de formation ;
- Copie du permis de conduire (permis B).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
