Agent de restauration et d'entretien Petite Enfance (H/F) - C.C.A.S DE ST-MARTIN-LE-VINOUX

Référence : O038260326001413

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Saint-Martin-le-Vinoux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous avez à cœur le bien-être des tout-petits et vous êtes le garant d'un environnement sain et gourmand ? Rejoignez notre équipe !
🌟 Votre futur environnement
Au sein de notre structure d’accueil, vous jouez un rôle clé : celui de veiller à la santé des enfants de 3 mois à 3 ans à travers une alimentation équilibrée et un cadre de vie d'une hygiène irréprochable. Vous êtes un maillon essentiel du quotidien des enfants.

Vos missions : Entre saveurs et équilibre
Votre cuisine est le premier pas vers l'éveil des sens. Sous la supervision de la directrice et en lien avec l'infirmière, vous assurez :
• L'éveil au goût : Élaboration de menus hebdomadaires variés, préparation des biberons, repas mixés et diversifiés. Créativité, présentations soignées, pouvant être ludiques, panachées, colorées.
• La sécurité nutritionnelle : Vigilance accrue sur les allergies, intolérances et régimes spécifiques.
• Le rythme de la journée : Confection des repas du midi, des collations matinales et des goûters.
✨ Votre expertise : Hygiène et Logistique
Parce que la sécurité des enfants est notre priorité, vous êtes le/la garant(e) de la propreté :
• Maîtrise sanitaire : Entretien quotidien et approfondi des locaux et du matériel pédagogique selon les protocoles en vigueur.
• Gestionnaire hors pair : Suivi des stocks, passage et réception des commandes (alimentaire, linge, entretien).
• Organisation : Rangement optimisé des livraisons pour une structure toujours opérationnelle.

Profil recherché

👤 Le profil que nous recherchons
Vous n'êtes pas seulement un professionnel de la restauration ou de l'entretien ; vous êtes une personne engagée.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les règles d’hygiène (HACCP) et savez concocter des recettes simples et équilibrées. Si possible, CAP de cuisine ou équivalent.
• Savoir-être : Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et savez adapter votre travail au rythme de la structure.
• Esprit d'équipe : Vous aimez collaborer et communiquer pour assurer une continuité de service optimale.
________________________________________
📋 Conditions du poste
• Type de contrat : poste permanent
• Localisation : Saint-Martin-le-Vinoux
• Travail en équipe
⚠️ Processus de sélection : Veuillez noter que des tests de cuisine seront à effectuer afin d'évaluer votre technique et votre créativité.
Le petit plus : Participer activement à la croissance et à la santé des adultes de demain dans une ambiance de travail chaleureuse.

À propos de l'offre

  • Adresser votre lettre de motivations et votre curriculum vitae à Monsieur le Président du CCAS
    40 avenue Général Leclerc
    38950 Saint-Martin-le-Vinoux
    ou par mail à Sandrine BLANC - DRH
    s.blanc@smlv.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/06/2026
  • Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

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