Agent de restauration et entretien (h/f) - Villepinte
Référence : O093260622001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Enfance Education Intendance Restauration est composée de 5 services : Intendance Restauration, Animation enfance, Guichet unique, Ressources et Education.
Placé sous l’autorité de la responsable d’office au sein du service Intendance-Restauration, vous avez pour mission principale de participer à la préparation, au service des repas et à la remise en état du matériel et des locaux.
Vos missions :
1. Préparation des repas et service
• Participer au dressage des couverts,
• Participer à la désinfection,
• Participer à la découpe et au dressage,
• Participer à la remise en température des plats chauds.
2. Remise en état des matériels et des locaux
• Assurer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle,
• Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel de restauration,
• Assurer le nettoyage et la désinfection de mobilier,
• Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (sols et murs),
• Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires,
• Assurer l’évacuation des déchets
Intérêts, contraintes, difficultés du poste
• Travail au service des enfants ou des personnes âgées
• Travail d’équipe
• Autonomie dans le travail pour l’entretien ménager
• Respect impératif des délais de service
• Congés à poser préférentiellement pendant les vacances scolaires
• Deux missions très distinctes
• Aménagements d’horaires comportant une coupure
Contexte et conditions de travail
• Mouvements répétitifs,
• Station debout prolongée,
• Piétinement fréquent,
• Manutention de charges lourdes,
• Expositions fréquentes à la chaleur et au bruit,
• Rythme de travail soutenu au moment des repas
Profil recherché
Savoirs :
• Connaissance des règles d’hygiène applicables en restauration collective,
• Connaissance des règles de base de la diététique applicables au type de convives servis,
• Connaissance des produits d’entretien,
• Capacité à prendre connaissance de procédures simples.
Savoirs faire :
• Techniques culinaires simples,
• Techniques d’entretien ménager,
• Techniques de manipulations des charges.
Savoirs faire comportementaux :
• Souci du service rendu,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur,
• Autonomie dans l’exécution des missions d’entretien ménager,
• Réactivité en cas d’incident dans des locaux inoccupés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
93420 VILLEPINTE
ou par courriel : courrier@ville-villepinte.fr
Rémunération statutaire, 39 heures/semaine avec 23 jours de RTT, prime annuelle + indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) + complément indemnitaire annuel (CIA).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
