Agent de restauration (H/F) - Mairie de SAINT-ÉTIENNE-DE-TULMONT
Référence : O082261028000575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-de-Tulmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de restauration et d'entretien des locaux amené à travailler dans tous les bâtiments communaux de la collectivité : cantine municipale, cantine annexe, école, bureaux administratifs, salles des sports et des fêtes, vestiaires. Agents pouvant être amener à participer à la confection et présentation des plats en restauration collective.
Mission dans la cantine annexe ou cantine principale :
Maintien au chaud et service des repas aux enfants de maternelle
Dressage des tables, nettoyage et rangement de la vaisselle, entretien de la cuisine et du matériel dans le respect des normes HACCP.
Mission d'agent d'entretien des locaux : effectuer des travaux de nettoyage, de désinfection, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords dans le respect du protocole sanitaire.
Assure l'entretien courant des matériels et machines utilisés
Peut être amener à participer à la confection et présentation des plats en restauration collective
Profil recherché
Connaissance et savoir faire : connaître les règles d'hygiène et les procédures de la méthode HACCP, maîtrise du choix et du dosage des produits de nettoyage appropriés à chaque utilisation, connaissance des propriétés des produits alimentaires et de leur utilisation en restauration collective, avoir des connaissances générales des modes de conservation et des règles de déstockage des produits alimentaires.
Expérience au sein d'une collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
candidature accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV à adresser à la Mairie de Saint-Etienne-de-Tulmont 4 rue de la Mairie 82410 SAINT-ETIENNE-DE-TULMONT ou par mail. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
