Agent de restauration scolaire (h/f) - COMMUNE DE LOURY
Référence : O045260615000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loury
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent de restauration scolaire assure la surveillance, l’accompagnement et le service des enfants ainsi que l’entretien du restaurant scolaire.
ACTIVITES PINCIPALES
- Surveillance et accompagnement des enfants pendant la pause méridienne sous la responsabilité de l’agent :
o Accompagnement des enfants dans la cour et au restaurant scolaire : surveillance, comptage des enfants, gestion des conflits entre enfants, prévention des accidents, proposition d’activités et jeux ;
o Accompagnement des enfants rangés par deux au restaurant scolaire et lavage des mains ;
o Service des repas et surveillance à table ;
o Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie pendant la pause méridienne
o Transmission des informations (conflits, sinistres, agressivité, comportements déviants, enfants malades…) par écrit sur le cahier dédié et oralement à la Responsable ;
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants (dépoussiérage, désinfection, lavage des sols, murs, sanitaires, portes, tables, chaises…)
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participe au remplacement des collègues absents
- Participation aux temps extrascolaires (selon le besoin)
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
Compétences :
- Savoir respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Savoir respecter les consignes et les bonnes pratiques relatives à la pause méridienne et aux accidents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Avoir un langage correct auprès des enfants
- Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
Aptitudes :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Capacité de communication
- Discrétion et devoir de réserve
- Patience et maîtrise de soi
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
Profil recherché
COMPETENCES et APTITUDES REQUISES
Compétences :
- Savoir respecter les consignes données par le supérieur hiérarchique
- Savoir respecter les consignes et les bonnes pratiques relatives à la pause méridienne et aux accidents
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Savoir organiser et animer des jeux
- Aider à l’acquisition de l’autonomie
- Avoir un langage correct auprès des enfants
- Savoir respecter les consignes d’utilisation des produits d’entretien
Aptitudes :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Capacité d’écoute auprès des enfants, sens de l’autorité
- Capacité de communication
- Discrétion et devoir de réserve
- Patience et maîtrise de soi
- Dynamisme et réactivité
- Sens du travail en équipe
PARTICULARITE DU POSTE OU CONTRAINTES SPECIFIQUES :
Manutention de charges : manipuler le matériel
Manipulation manuelle de personnes : porter les enfants, habillage / déshabillage
Travail debout de façon prolongée avec piétinement
Environnement bruyant au restaurant scolaire
Charge posturale : s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à la taille des jeunes enfants
Déplacements : entre les écoles et le restaurant scolaire
Temps de travail annualisé (horaires scolaire, congés en période de vacances scolaires)
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressés à :
Monsieur le Maire
Place Antoine Masson
45470 LOURY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
