agent de service en crèche - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Référence : O007260326000648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Meysse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + primes mensuelles + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et le Lieu d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Au sein de cette organisation, rattachée à la Directrice de l’établissement de la crèche de Meysse, vous participez au bon fonctionnement quotidien de la structure. Vos missions principales sont les suivantes :
Organisation et gestion des repas :
- Réception et contrôle des repas et des livraisons (températures, dates, conditions de conservation)
- Stockage des denrées dans le respect de la chaîne du froid
- Remise en température des plats et préparation de la salle de repas
- Adaptation de certains repas selon l’âge des enfants
- Suivi des relevés de température, traçabilité et prélèvements de plats témoins
- Nettoyage et désinfection du matériel et des espaces
Entretien des locaux et du matériel :
- Nettoyage et désinfection de la cuisine, des salles de repas et des équipements
- Entretien des appareils (lave-vaisselle, micro-ondes, four...)
- Gestion des déchets et des stocks de produits d’entretien
- Nettoyage des sanitaires enfants et désinfection des jeux en lien avec l’équipe
Gestion du linge :
- Gestion quotidienne du linge
- Entretien de la buanderie et gestion du linge du RPE
Participation à la vie de la crèche :
- Entretien et désinfection des espaces de vie et du matériel
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une expérience en restauration collective, entretien ou structure petite enfance
- Vous connaissez idéalement les règles d’hygiène alimentaire et des protocoles de nettoyage,
- Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur dans l’application des procédures,
- Vous aimez travailler en équipe et avez un esprit d'initiative,
Vaccinations obligatoires à jour
Attestation d’honorabilité obligatoire
Qui sommes-nous ?
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint technique territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir ( si 9 mois de présence effective)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l’employeur
Participation mutuelle labellisée
Participation prévoyance labellisée
AVANTAGES :
Action sociale
Amicale du personnel
Forfait mobilité
Aide au covoiturage via l’application Karos
Politique de développement des compétences
Entretien de recrutement le 07 mai 2026
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et prétentions salariales - par courrier à l'attention de M. Le Président , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
