Agent de service en EHPAD de nuit - C.C.A.S. AURILLAC
Référence : O015260422000444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Aurillac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer la surveillance et la sécurité des résidents la nuit, assurer des rondes et des tours de garde. répondre aux sonnettes, au téléphone. Rassurer et accompagner les résidents.
- Aider la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante. Participer à la mobilisation et en cas de besoin au nursing, aider l'aide -soignant dans ses tâches.
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement.
- Préparer une collation le soir, préparer les petits déjeuners et dresser les couverts.
- Participer à la blanchisserie Participer au déplacement des containers de déchets.
- Participer aux réunions, aux actions de formations.
Profil recherché
- Bonne maîtrise des règles d'hygiène, de l'utilisation des produits d'entretien des techniques de nettoyage.
- Bonnes connaissances sur le vieillissement de la personne âgée. Connaître la manutention des personnes âgées.
- Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
-Vos aptitudes relationnelles sont avérées, discrétion, respect de la personne, maîtrise de soi et patience, capacité d'écoute, capacité d'adaptation, autonomie, disponibilité, rigueur dans la réalisation des missions, capacité d'initiative, et de réactivité, respect des consignes et des protocoles, respect du port obligatoire des équipements de protection individuelle et collective.
- Vous avez le sens du service public et le sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans le cadre d'emploi des adjoints techniques (catégorie C)
- Poste de nuit à temps complet
- Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire (mensuel + annuel), Ségur de la santé, prime grand âge, compte épargne temps, comité d'œuvres sociales, contrat groupe pour la protection sociale prévoyance et pour la mutuelle santé avec participation employeur.
Vous pouvez faire acte de candidature en adressant votre dossier (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie de votre pièce d'identité) à la direction du CCAS 5, Rue Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignements auprès de Monsieur Fronteau, directeur adjoint des EHPAD chargé des RH et de l'administration : vassili.fronteau@aurillac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
