Agent de service en structure Petite Enfance (H/F) - Mairie de CROSNE
Référence : O091260325000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crosne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Assurer la réception et la préparation des repas.
• Contribuer à l’entretien du linge et le nettoyage des locaux : cuisine, lingerie, salle de repas et salle d’activités, dortoirs, halls du Relais Enfants Parents et du Relais Assistantes Maternelles, bureau de la psychologue et bureaux de l’encadrement.
• Réceptionner les repas livrés par le prestataire, contrôler la quantité et la qualité des denrées.
• Assurer la préparation des repas en appliquant la méthode HACCP
• Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits (épicerie et produits d’entretien) et être vigilant (e) sur l’état du stock.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de la cuisine).
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Entretenir les locaux et le matériel de nettoyage
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
• Assurer l’entretien du linge et l’entretien des machines (filtres, joints, etc.)
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…).
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Participer activement aux réunions d’organisation, fêtes, buffets de fin d’année
• Réaliser, occasionnellement, les travaux de couture et de repassage.
• Assurer, ponctuellement, la sieste des enfants dans une section pendant les réunions du personnel.
Profil recherché
• Sens du service public
• Présentation et tenue adaptée
• Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
• Autonomie,
• Réactivité,
• Bonne résistance physique
• Connaissance de la méthode HACCP et respect des normes d’hygiène
• Sens du travail en équipe dans le respect de l’autre (personnalité, fonction)
• Capacité de se remettre en question : évaluation des actions et réajustements
• Capacité à réfléchir sur sa pratique professionnelle
• Capacité à s’adapter, à innover.
• Démarche de formation continue.
• Connaissance et application des consignes (règlement intérieur, protocoles, notes de service, etc.)
• Disponibilité face aux nécessités de service : changements d’horaires, heures supplémentaires (récupérables), remplacement au sein de l’établissement, congés annuels d’été ou d’hiver à prendre lors des fermetures des établissements et selon les règles en vigueur.
Qui sommes-nous ?
Membre de la communauté d'agglomération Val d'Yerres Val de Seine, la ville de Crosne, située au nord du département à la limite de Villeneuve- Saint- Georges, conduit une politique de modernisation et développement de ses équipements sur l'ensemble du territoire.
9342 habitants
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
35 avenue Jean Jaurès
91560 CROSNE
ou par courriel à drh@crosne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
