AGENT DE SERVICE (H/F) - C.C.A.S. d'ARZON
Référence : O056260220001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arzon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Arzon, commune du Morbihan intégrée à la Communauté d’agglomération Golfe du Morbihan Vannes Agglomération, (GMVA) du sud Morbihan, située à l’entrée du Golfe du Morbihan, abrite de très nombreuses résidences secondaires. Sa population passe de 2 200 habitants à une fréquentation de 35 000 personnes par jour en haute saison estivale.
La commune accueille un public jeune (crèche, écoles, péri – scolaire, .) et développe une forte politique gérontologique en gérant entre autres un Domicile Partagé, un SAAD, un Portage de repas, et une Résidence Autonomie. Vous exercerez vos fonctions au sein de cette dernière, comprenant 52 appartements adaptés aux besoins des Aînés.
Missions
• Assurer le suivi des commandes et gestion des stocks
• Répertorier les fiches suivies et les actualiser quand nécessaire
• Nettoyer les couloirs, les espaces publics, la salle de restauration et de préparation des repas.
• Garantir la propreté et le rangement des espaces publics et des locaux de l’établissement.
• Entretenir les équipements et matériels utilisés.
• Préparer et distribuer le petit déjeuner des résidents à leur domicile.
• Préparer la salle de restauration et servir les repas midi et soir.
• Assurer la blanchisserie.
• Assister aux réunions et participer à l’évolution des procédures
• Accompagner et aider ponctuellement les résidents dans la vie quotidienne et lors des sorties.
• Aider occasionnellement au maintien de la vie sociale et relationnelle
• Réaliser à titre exceptionnel toute action pour le confort des résidents
Contrainte du poste
. Présence selon un planning structuré un mois à l’avance et intégrant certaines obligations de week-end et de présence à des horaires déterminés en respectant les 1607 heures annuelles
. Travail soutenu pendant l’heure des repas.
. Manipulation de produits détergents
. Manutention manuelle de charges lourdes
. Contraintes posturales, station debout, déplacements.
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs
. Connaissance des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage.
. Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP)
Savoir-faire techniques et méthodologiques
. Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles
. Maitriser les techniques de nettoyage.
. Maitriser les techniques de manutention.
. Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable.
. Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne.
. Respecter la vie privée et l’intimité des résidents
. Avoir un bon relationnel en toute circonstance
Savoir être
. Avoir l’esprit équipe
. Respecter la vie privée et l’intimité des résidents
. Avoir un bon relationnel en toute circonstance
Qualifications
Certification certibiocide désinfectant apprécié ou CAP service à la personne
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV à Madame la Présidente du C.C.A.S. par mail : direction.ra@arzon.fr ,
A défaut, par courrier : Mairie d’Arzon - 19 rue de la Poste – BP 49 – 56640 ARZON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
