agent de service (H/F) - CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Référence : O064260518000279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale de Pau recherche pour sa Direction Solidarités et Santé un agent de service (H/F).L'agent social réalise des opérations de nettoyage et/ou de bio nettoyage en fonction des nécessités de services. Il prépare et assure le service restauration. ·
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260518000279-agent-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires : Pas d'obligation de diplôme. Conseillé : auxiliaire de vie sociale ou bac po ASSP ou SAPAT
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et organisation
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Disponibilité et déontologie
- Qualités relationnelles, intérêt pour la personne âgée, être attentionné et respectueux des personnes, de leurs croyances et/ ou religion
- Être capable de discernement, de maîtriser ses émotions, résistance au stress
- Capacités d'adaptation, d'observation et d'initiative- Forte réactivité
- Discrétion
- Respect de l'organisation en place et de la hiérarchie
- Travail en équipe et en transversalité
- Autonomie dans l'exécution des tâches
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Connaissance des techniques relationnelles et de communication orale et écrite, utilisation de documents de liaison
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ; notions d'ergonomie (gestes et postures)
- Maîtrise des règles d'entretien du matériel, connaissances des risques liés aux infections nosocomiales
- Connaissance des principes de gestion des stocks.
- Notions sur les risques électriques et sur la réglementation concernant les établissements recevant du public (ERP)
- Maîtrise des principes de tri du linge sale.
- Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel, principes de rangement, connaissance des produits (utilisation, stockage, toxicité), règles d'hygiène spécifiques au locaux, règles de base du tri sélectif.
- Connaissance des techniques de présentation dans le domaine de la restauration, de service en salle
- Connaissance des besoins nutritionnels des personnes âgées
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
