agent de service hospitalier - EHPAD ST GERVAIS
Référence : O063251218000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Gervais-d'Auvergne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité et en collaboration avec l’infirmier et l’aide-soignant, dispenser des soins de prévention et de maintien pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne et entretenir les locaux de travail et les logements des résidents.
Sous la responsabilité de l’infirmier et de l’aide-soignant, dans le respect du règlement intérieur, des règles de la fonction publique territoriale et du projet de vie de l’établissement et en tenant compte de la planification des activités de l’ensemble du service :
- Accompagner des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leur dignité et de leur identité : soins de prévention et de maintien, petite toilette, aide aux repas, participation aux transmissions. Stimuler les résidents en contribuant aux activités de nature à maintenir leur autonomie et créer du lien social. Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés et veiller à la réalisation des objectifs fixés.
Transmettre par écrit, via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les observations liés aux résidents pour assurer la continuité des soins.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et à leur dignité. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise et alerter le personnel soignant en cas d’anomalies.
- Entretenir des locaux dans le respect des règles d’hygiène : de travail (bureaux, couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d’animation, salles de repas, plonge…) et des logements des résidents, en assurant une prestation conforme à leurs besoins.
- Identifier les situations d’urgence, anomalies, signes de détresse, douleurs et alerter l’infirmier et/ou le 15. Contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise.
Profil recherché
Savoirs :
Connaissance des publics âgés et du vieillissement
Règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne et mesures de prévention des contaminations
Savoir-faire :
Techniques de l’hébergement et de la restauration de personnes âgées dépendantes, de l’entretien, de la lingerie
Application de protocoles d’hygiène et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
Gestion des stocks
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Alerter le personnel soignant sur les anomalies
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute et respect des usagers
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et respect de l’autorité hiérarchique
Devoir de discrétion et secret professionnel
À propos de l'offre
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CV+LETRRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/01/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
