Un gestionnaire stock et matériel H/F - COMMUNE DE BEAUMONT
Référence : O063260108000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire et sous l’autorité du responsable Bâti, vous êtes chargé de la gestion des stocks et du matériel de la collectivité.
Gestion et pilotage des stocks
- Contrôler la conformité des bons de livraison et des produits à réceptionner
- Mettre en stock des produits
- Saisir informatiquement les entrées et sorties de stocks
- Conditionner les produits à transporter et livrer sur les sites
- Suivre les niveaux de stock et alerter les gestionnaires si nécessaire
- Réaliser des inventaires et des achats
Gestion et pilotage du parc matériel
- Tenir à jour l’inventaire (VL, PL, engins, équipements spécifiques).
- Suivre les documents obligatoires : cartes grises, assurances, contrôles techniques, visites réglementaires.
- Assurer la traçabilité des interventions via un outil de gestion (tableur ou logiciel).
- Élaborer et actualiser les plans de maintenance préventive.
- Planifier et coordonner les interventions en interne et auprès de prestataires.
- Suivre les pannes récurrentes et mettre en place des actions correctives.
- Gérer les contrats de maintenance et de réparation.
Profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités
- Bonne connaissance des règles de base de la comptabilité publique et des marchés publics
- Bonne maîtrise expression écrite et orale
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Autonomie, polyvalence, rigueur
- Savoir rendre compte et alerter
À propos de l'offre
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Organisation du temps de travail : Temps complet 37h30 hebdomadaires avec 25 jrs de CA et 15 jrs RTT –
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 10/05/2026 dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
ressources-humaines@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès responsable Bâti au 06 84 78 20 19)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/05/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
