AGENT DE SERVICE MEDICO-SOCIAL DE JOUR (H/F) - LES HERBIERS - C.C.A.S.
Référence : O085260415001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Les Herbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 280 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville des Herbiers compte également 180 agents et recrute :
1 Agent de service médico-social (H/F)
A Temps non complet 75%
+ 25% d’heures complémentaires en 2026
Au sein de l’EHPAD des Chênes
Missions :
Au sein de l’équipe des agents de service médico-sociaux, sous l’autorité de la maitresse de maison et de la Direction de l’EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), vous serez en charge :
- D’accompagner les habitants dans tous les actes de la vie quotidienne : accompagnement aux soins d’hygiène, aux mobilisations, aux repas, aux animations, en lien avec les aides-soignants, infirmières, animatrice
- De participer au maintien de l’autonomie des habitants,
- D’apporter une écoute, du soutien aux habitants et aux familles,
- D’assurer le service de restauration : préparation et réalisation du service en salle à manger et en appartement
- D’assurer les commandes de repas, d’épicerie
- De réaliser l’entretien des lieux de vie privés et collectifs, repérer les travaux à réaliser, assurer le suivi tout en respectant la « démarche qualité »,
- Réalisation et évaluation des projets d’accompagnement personnalisé des habitants
Horaires et conditions de travail :
Horaires variables selon le planning établi : matin, soir, coupé et nuits occasionnelles
Rythme de travail : 1 Week-End sur deux ou trois
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d’organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Être rigoureux, dynamique, et discret
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Avantages collectifs :
- Compte-Epargne Temps
- Participation mutuelle employeur
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir sur un emploi permanent à temps non complet 75% + HC à compter du 01/06/2026
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 1741 € (dont IFSE et CTI) + Heures complémentaires + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d’Année.
Renseignements :
-sur les missions : Marjolaine BLAIZEAU – Directrice de l’EHPAD Les Chênes – Tél : 02 51 91 23 83
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – Directeur des ressources humaines - Tél : 02 51 66 87 22
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 15 mai 2026 à :
Monsieur Le Président - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet – CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cedex ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
