Agent de Service Polyvalent - SAINT-PIERRE-DE-CHANDIEU
Référence : O069251118001487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chandieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
? Missions principales :
- Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire.
- Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène.
Surveillance et animation des enfants lors de la restauration scolaire : responsable d'une section :
- Assure le comptage des présences.
- Participe à l'accueil des enfants : déshabillage, passage aux toilettes et lavage des mains.
- Participe au service des plats et au débarrassage des tables, aide les enfants lors des repas.
- Participe à la surveillance et aux activités adaptés au temps de midi.
Entretien des locaux du restaurant scolaire dans le respect des règles d'hygiène :
- Remet en ordre et range la salle du restaurant scolaire
- Assure l'entretien des tables, chaises, sols, sanitaires : balayer, laver, désinfecter.
- Maintien les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Maintien les locaux ou les dysfonctionnements et les signale au service compétent.
Profil recherché
? Diplômes / Formations / Habilitations :
Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) souhaitée.
Formation " gestes et postures " souhaitée.
Formation sur les matériels type mono-brosse et auto-laveuse souhaitée.
Habilitation électrique souhaitée.
? Connaissances et compétences :
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement de la collectivité.
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charges ou d'entretien des locaux.
- Connaissance et application du protocole d'entretien de la structure.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance des techniques d'entretien, des principes de nettoyage et de désinfection.
- Connaissance et respect des conditions d'utilisation des produits, des risques de toxicité des produits.
- Connaissance des techniques d'animation.
- Connaissance des gestes de 1er secours.
- Connaitre les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir balayer, laver, aspirer, dépoussiérer.
- Savoir identifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Appliquer les techniques de bases de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité.
- Savoir maitriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestations allergiques, de troubles comportement...
- Être capable de gérer les conflits entre enfants.
- Savoir travailler en équipe et encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir écouter et communiquer, faire preuve d'attention et de bienveillance à l'égard des enfants.
- Savoir assurer la sérénité et prévenir l'accident.
- Savoir organiser et animer des jeux.
- Savoir organiser son temps et son travail en fonction des consignes du responsable hiérarchique direct, du planning et du protocole mis en place.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler.
- Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique direct et remonter l'information.
Savoir-être :
- Sens de l'accueil, du service public, de l'écoute, du travail en équipe.
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
- Être patient, vigilant, attentif, réactif et ponctuel.
- Maitrise de soi.
- Discrétion concernant toutes les informations échangées concernant l'enfant ou sa famille.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
À propos de l'offre
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candidatures à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
