AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F) - COMMUNE DE SÉVIGNACQ-MEYRACQ
Référence : O064250926000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sévignacq-Meyracq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE SÉVIGNACQ-MEYRACQ (582 habitants)
RECRUTE
UN AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Poste à temps non complet - 27h04 semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250926000581-agent-service-polyvalent-milieu-rural-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques d'écoute active, d'observation, de communication et d'animation,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...,
- Capacité au travail en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 27h04 par semaine,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + participation à la prévoyance et la santé.
À propos de l'offre
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Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 novembre 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
