AGENT DE SERVICE PÉRISCOLAIRE POLYVALENT (H/F) - Mairie de Mouazé

Référence : O035260529000990

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mouazé
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + IFSE + CI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent est référent de l'équipe d'entretien des locaux scolaires. Il accompagne et conseille les agents du service.
Il assure l'entretien des locaux scolaires et des autres bâtiments communaux en binôme avec un autre agent du service. Il assure le remplacement de son binôme en cas d'absence pour congés ou maladie.
Il accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives et participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi et les temps périscolaires du soir.

Planning:
Périodes scolaires:
Lundis, mardis, jeudis et vendredi de 11h45 à 13h45 (surveillance cantine et cour) puis de 16h30 à 19h30 (entretien école)
Mercredis: 14h30 à 17h30 (entretien Biblio/Mairie) et de 18h à 20h (entretien ALSH)
Vacances scolaires:
- 14h d'entretien par petites vacances (samedis et lundis)
- 21h d'entretien en août)

Missions principales:
- Entretien les locaux administratifs, scolaires et techniques
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
- Manipule et porte du matériel et des machines
- Effectue le choix des produits et des dosages en fonction des surfaces à traiter
- Aspire, balaie, lave et dépoussière les locaux et les surfaces
- Lave les vitres
- Respecte les conditions d'utilisation des produits
- Trie et évacue les déchets conformément aux consignes
- Vérifie l'état de propreté des locaux
- Détecte et signale les anomalies et dysfonctionnement
- Assure l'entretien courant du matériel utilisé
- Contrôle les stocks et l'approvisionnement des produits et matériel
- Vérifie l'état d'hygiène de la literie du dortoir de l'école
- Détache les tissus
- Lave et désinfecte le linge de vaisselle, literie et d'entretien

Missions secondaires:
- Prend charge un groupe d'enfants et encadre des animations
- Construit, propose et fédère un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Repère les enfants en difficultés et signale la situation
- Travaille en équipe durant la pause méridienne
- Sensibilise les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
- Collabore et assure l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- S'assure du respect du Programme d'Alimentation Individuel (PAI)

Profil recherché

Qualifications:
- Avoir de l'expérience en entretien de locaux
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Avoir une attitude d'autocontrôle et d'autocritique
- Savoir rendre compte
- Savoir s'adapter
- Avoir une bonne condition physique
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité des locaux.

Conditions d'exercice:
- Travail seul ou en équipe réduite
- Méthode de pré-imprégnation
- EPI (blouse, chaussure de sécurité, protections auditives)
- Rythme de travail élevé
- Station debout prolongé

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail.
    Ne pas hésitez à contacter la mairie pour de plus amples informations.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/08/2026
  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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