AGENT DE SERVICE RESTAURATION ET HEBERGEMENT - CCAS RESIDENCE DU LAC
Référence : O007251211000478
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Lac-d'Issarlès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Résidence du Lac est un Etablissement d’Hébergement de Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) située sur la commune du Lac d’Issarlès. L’établissement public est géré par le Conseil d’Administration d’Action Sociale (CCAS) de la commune du Lac d’Issarlès. Il est médicalisé et habilité aux diverses aides sociales. La résidence accueille 53 résidents.
La bienveillance est le mot qui résonne dans l’ensemble de la structure. Le résident est chez lui.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Faire preuve de disponibilité.
Intégrer les devoirs et les obligations du service public.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
3- Activités principales :
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Profil recherché
L’agent des services hébergement devra être capable de :
• Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien
• Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
• Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles.
• Se situer dans une équipe.
• Faire preuve de discrétion.
• Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur
• Evoluer et s’impliquer dans le projet de service.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’ouverture
• Prendre des initiatives adaptées.
• S’adapter à une charge de travail variable
• Savoir être, garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
