Agent de service restauration scolaire et entretien - COMMUNE DE GUINGAMP
Référence : O022260414001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels suivant expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 7000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire. La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque semaines deux marchés hebdomadaire. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
La Ville de Guingamp gère 3 écoles maternelles et élémentaires, 4 restaurants scolaires et un centre de loisirs ouvert les mercredis et les vacances scolaires et recrute pour la prochaine rentrée scolaire du personnel pour accompagner les enfants
Au sein d’une des 3 écoles de la Ville de Guingamp, il/elle contribue au bon déroulement du service de restauration scolaire et assure l’entretien des locaux scolaires et de loisirs.
Il/elle participe aux bonnes conditions d’accueil et de vie des enfants dans l’école ; aux bonnes conditions de travail des enseignants et des agents.
Dans le respect des normes et des consignes d’hygiène et de sécurité alimentaire, elle assure au niveau du restaurant scolaire :
-la mise en place du matériel
-la distribution et le service des repas
-l’entretien des matériels et des locaux : protocole de nettoyage et désinfection du restaurant
-assure le respect des projets d’accueils individualisés
Elle supplée la responsable d’office en cas d’absence.
Conformément au protocole d’entretien des locaux et aux procédures, elle assure l’entretien des matériels et des locaux scolaires ou des locaux communaux
Elle assure éventuellement l’entretien d’autres bâtiments communaux : centre de loisirs, centre médico-scolaire, clsh, centre technique. Interventions définies dans le cadre de son planning annualisé.
Il/Elle peut éventuellement être appelée en renfort pour la préparation et/ou le service à l’occasion de cérémonies
Il/elle peut être appelée à effectuer des missions de suppléance : garderie, accompagnement des enfants
Profil recherché
Niveau BEP ou BAC professionnel
Profil : agent technique polyvalent aimant le contact avec les enfants
Maîtriser les protocoles HACCP
Maîtriser les techniques d'entretien
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV détaillé avant le 14 mai 2026 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
BP 50543
22205 GUINGAMP CEDEX
Ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Prise de poste : au 27 août 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
