AGENT DE SOINS (H/F) - MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Référence : O085251126001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mareuil-sur-Lay-Dissais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous exercez le métier d'agent de soins en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.
L'agent de soins accompagne les résidents dans les gestes de vie quotidienne en respectant son rythme, ses valeurs et sa dignité. Il(elle) contribue à la surveillance de leur état de santé et joue un rôle d'alerte en cas d'évolution. Il(elle) transmet les informations utiles à l'adaptation de la prise en charge.
L'agent de soins contribue à la vie et au fonctionnement de l'EHPAD.
Son action s'inscrit dans le projet d'établissement et les valeurs partagées par l'ensemble des professionnels qui s'y rapportent " respect, écoute, entraide, communication, bienveillance ".
Accompagner la personne âgée dépendante dans les actes de la vie quotidienne :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
- Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
- Aider l'infirmier à la réalisation de soins,
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
- Entretenir des matériels de soin,
- Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Assurer la gestion du cadre de vie du résident et adapter l'environnement à la dépendance.
Contribuer à l'application de la prescription médicale.
Être la personne ressource du résident et de sa famille à travers son rôle de référent.
Participer à la vie de la structure et à son organisation : soins, transmissions, animation, hôtellerie, groupe de travail...
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation,
S'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques,
Profil recherché
Grade : Agent social
Catégorie : C
Savoirs - Savoir faire
- Maîtriser les actes de niveau aide-soignant(e),
- Savoir identifier les besoins de la personne et apprécier son état de santé (notamment lors d'une situation d'urgence),
- Organiser son travail au sein d'une équipe,
- Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements des résidents,
- Maîtriser les protocoles de soins,
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.
Savoir être professionnel
- Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire,
- Maitrise de soi, résistance au stress, discrétion,
- Intérêt pour un travail relationnel : sens de la relation et de l'écoute,
- Sens de l'initiative et des responsabilités.
À propos de l'offre
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Merci de fournir un CV et une lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Aide-soignant de classe normale
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/01/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
