MÉDECIN RÉFÉRENT PROTECTION DE L'ENFANCE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260109000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + IFSE + + prime ségur médecin € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l’enfance en Vendée !
Le service de l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) accompagne les familles rencontrant des difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités parentales et soutient la parentalité. Elle assure également, lorsque la situation l'exige, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être.
L’unité santé assure l’organisation du suivi de la santé et la coordination des besoins en santé pour les mineurs de plus de 6 ans (ou des plus de 3 ans des territoires de Fontenay le Comte, Luçon et les Herbiers) et les jeunes majeurs pris en charge par le service ASE soit 1284 dossiers dont 380 MNA. En effet, depuis début 2025, l’unité santé prend également en charge le suivi de la santé des enfants de 3 à 6 ans des territoires Nord-Est les Herbiers et Sud Luçon (en plus du territoire de Fontenay le Comte
Sous l’autorité de la cheffe de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, vous êtes un acteur clé de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l’enfance, particulièrement sur le champ de la santé.
Responsable de l’unité santé, vous aurez pour mission de veiller à la santé des mineurs et jeunes majeurs accompagnés par l’Aide sociale à l’enfance.
Plus particulièrement, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Santé et suivi des enfants confiés
- Améliorer la prise en compte de la santé physique et psychique des enfants accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance, y compris les mineurs non accompagnés
- Être l’interlocuteur départemental privilégié des médecins de PMI, libéraux, hospitaliers et de santé scolaire, et renforcer la coordination entre ces derniers et les acteurs de la protection de l’enfance ;
- Suivre plus particulièrement les situations des jeunes orientés par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées, en lien avec la Maison Vendée Autonomie et les associations partenaires
- Assurer en présence d’une infirmière des consultations d’admission et de suivi annuel des enfants confiés
2. Responsabilité de l’Unité Santé
- Piloter l’organisation et le fonctionnement de l’Unité Santé
- Encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée de 6 agents dont 5 infirmières coordinatrices et une assistante administrative
- Assurer le suivi et l’évaluation des activités de l’unité
- Encadrer des internes en médecine en lien avec la pédiatrie du CHD Vendée
Profil recherché
PROFIL
- Doctorat en médecine exigé, spécialité pédiatrique ou médecin généraliste ayant une expérience particulière en pédiatrie
- Inscription à l’ordre des médecins
- Connaissances législatives, réglementaires et en sciences humaines en matière de protection de l’enfance appréciées
- Expérience en management d’équipe appréciée
- Aptitude à l’animation de réunions
- Connaissance des outils bureautiques, des outils métiers IODAS et HORUS appréciée
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES REQUISES
- Capacité d’analyse
- Sens de l’organisation et rigueur
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute, dialogue et pédagogie)
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les autres professionnels de santé (CHD, CMP, médecins généralistes…)
- Sens de la coordination
- Capacité à fédérer les acteurs autour d’une mission commune
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contacts
- Mme Hélène JAUFFRET, Cheffe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance - 02.28.85.89.01
- Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement - 02.28.85.84.64
Observations complémentaires :
- Quotité de travail : Temps plein / Temps partiel possible
- Possibilité de télétravail un jour par semaine
- Déplacements ponctuels
- Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
- Evaluateur des agents encadrés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Médecin
