Agent de Surveillance de la Voie Publique - ASVP - MAIRIE DE FILLINGES
Référence : O074251117001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fillinges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de Haute-Savoie, Fillinges prend place au pied de la Vallée verte, au sein de la Communauté de Communes des Quatre Rivières. Elle se situe à une quarantaine de kilomètres d'Annecy, dans l'agglomération du Grand Genève.
En 2020, date du dernier recensement, sa population était de 3525 habitants. Territoire en pleine expansion, Fillinges vit une croissance démographique importante qui lui confère un dynamisme certain qui peut s’appuyer sur des équipements publics structurants (école, médiathèque, bureau de poste, centre de loisirs, espace ados, terrains de foot, …) et de nombreux commerces.
Etendue sur plus de 11 km2, le territoire communal laisse une large place à la forêt, et les amateurs de vie en extérieur et d'air pur apprécieront certainement les nombreux sentiers de randonnée balisés permettant d'apprécier le charme de Fillinges et de ses environs.
A la suite d’une mobilité, la collectivité souhaite recruter un ASVP pour compléter son équipe.
La collectivité de Fillinges est composée d’une équipe d’une cinquantaine d’agents.
Définition du poste :
En tant que Agent de Surveillance de la Voie Publique, vous serez le garant de la prévention, tranquillité et sécurité publique de la commune. Ainsi, vous devrez mettre en œuvre la doctrine et les orientations définies par les élus et dans le cadre de votre champ de compétences.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074251117001477-agent-surveillance-voie-publique-asvp?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaissance souhaitées :
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des questions de prévention et de la réglementation de la sécurité, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des institutions,
- Bonnes connaissances de l’ensemble des textes et des règlements en vigueur
- Maitrise du code de la route
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Savoir être :
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur
- Sens du service public et de l’intérêt collectif
- Sens de l’engagement
- Forte disponibilité et capacité d’adaptation
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Droiture, intégrité Exemplarité et excellente maitrise de soi
- Aptitudes relationnelles : patience et tempérance, respect des personnes
- Respect de la laïcité pendant les heures de service
Savoir faire :
- Réaliser une surveillance (patrouille de police de la voirie routière, urbanisme, …),
- Gérer les conflits ou des discussions sensibles,
- Relever une infraction,
- Assurer la sécurité des tiers,
- Analyser et à gérer toute situation
- Porter assistance aux personnes en difficultés
- Aptitude à travailler en transversalité et assurer la synergie des différentes instances qui œuvrent en matière de prévention et de sécurité
À propos de l'offre
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Adhésion au CNAS (sous condition), participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition) et participation à la prévoyance (25€/mois sous condition).
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
