Policier municipal (h/f) - MAIRIE D' ETREMBIERES
Référence : O074251107001232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étrembières
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Possibilité de logement.
Veille et prévention pour le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Surveillance générale de la voie publique, du stationnement et du groupe scolaire, OTV
- Police de proximité, pour assurer une présence sur le territoire, une relation directe avec la population et un relais social
- Police route
- Constat et relevé des infractions (code de la route, règles d’urbanisme, hygiène, incivilité, troubles de voisinage…)
- Présence aux manifestations publiques et festivités locales
- Actions de prévention
- Rédaction et application des arrêtés municipaux
- Rédaction des P.V. et des rapports
- Gestion du téléalerte
- Possibilité d’astreinte lors d’évènements exceptionnels
- Remplacement pour la livraison des repas à domicile, du courrier et le port de plis
- Horaires fixes en journée sur 4 jours
- Maitrise de la vidéoprotection
- Intervention dans les écoles (permis cycliste, internet)
- Gestion des débits de boissons, ventes au déballage et en liquidation
- Gestion des dossiers des chiens catégorisés
Profil recherché
Discrétion, rigueur, autonomie.
Sens du contact, de l’écoute, de la diplomatie, de la médiation et des relations humaines, du service public et du travail en équipe.
Bonne connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - 13e mois – CNAS – Ticket restaurant - Participation à une complémentaire salaire et à une mutuelle.
Candidature : Adresser la candidature manuscrite, avec un C.V. détaillé et le dernier arrêté, à Monsieur le Maire 59, place Marc Lecourtier 74100 ETREMBIERES, ou à mairie@etrembieres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
