Agent de surveillance de la Voie Publique - CDC FAUCIGNY GLIERES
Référence : O074260127000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bonneville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Être proche du citoyen : telle est l'action prioritaire des agents de surveillance de la voie publique. Appuyant les missions de la police intercommunale, les agents de surveillance de la voie publique sensibilisent et assurent la prévention et la surveillance auprès des usagers du territoire de la CCFG.
VOS MISSIONS
Sous la responsabilité de la Chef de service, vous avez en charge les missions suivantes :
- Assurer la surveillance du domaine public sur l’ensemble du territoire de la collectivité : relever une infraction, la qualifier
et établir des procès-verbaux, alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies
publiques
- Renseigner et assister les usagers sur la voie publique : informer préventivement les administrés de la réglementation en
vigueur sur les voies publiques, signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents, secourir
les individus en cas de besoin et prévenir les secours, gérer les incidents et conflits éventuels des usagers
- Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement : contrôler l'application de la réglementation du stationnement, signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement
- Assurer la prévention aux abords des équipements et lieux publics (passage piétons, abords des écoles, centre-ville…)
- Assurer la surveillance lors de manifestations sportives, culturelles ou commémoratives
- Gérer la visibilité des actes administratifs : assurer par affichage la communication des arrêtés municipaux ou décisions
municipales et intercommunautaires, gérer les campagnes de boîtage
- Accueillir et renseigner les administrés au bureau de police
- Gérer les objets trouvés et opérations « tranquillité vacances » sur demande de la chef de service
- Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Sérieux-se et dynamique, vous avez un sens aigu du service public. Ayant une bonne condition physique et des qualités
relationnelles reconnues, vous savez gérer les conflits et vous connaissez les règles de la communication et de la médiation.
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe. La discrétion, le respect du secret professionnel et un
tempérament calme sont des qualités avérées pour la réussite dans ce poste. Vous êtes titulaire du permis B (exigé).
À propos de l'offre
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VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : mairie de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express – TER)
- Temps de travail : 35h hebdomadaires, horaires selon planning hebdomadaire, interventions week-ends et jours fériés suivant
les besoins du service
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon
ancienneté) + forfait mobilités durables
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/02/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
