Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE DOUVAINE

Référence : O074251224000829

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Douvaine
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable de service, le policier municipal (h/f) exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Il sera chargé de :
- de la veille et de la prévention,
- de la recherche et du relevé des infractions,
- de la rédaction et de la transmission d'écrits professionnels,
- de l'accueil et des relations avec les publics.

* Informer préventivement les administrés,
* Organiser et effectuer les missions d'îlotage,
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles,
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies,
* Présence sur le marché dominical, mise en fourrière des véhicules mal stationnés,
* Contrôler le stationnement,
* Rédiger, appliquer et contrôler les arrêtés de police du Maire , établir des mains courantes, rapports et procès-verbaux.
Travail à temps complet avec amplitude hebdomadaire de 39 heures.

Profil recherché

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Titulaire du permis B
*Habilitation au port à la maîtrise des armes de catégorie B et D (Glock 17, tonfa, bombe lacrymogène).
*Commissionnement urbanisme serait un plus.

- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie,
*Être disponible,
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique,
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi,
*Respecter la déontologie,
*Posséder de réelles qualités relationnelles,
*Avoir le sens des responsabilités,
* Sens du travail en équipe requis.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour plus d'informations, possibilité de joindre :
    - M. Cédric MARTINELLO, responsable du service de police pluri communale (04/50/95/86/96 ou cedric.martinello@ville-douvaine.fr) ou Mme Stéphanie PERRON, DRH (au 04/50/94/34/17 ou grh@ville-douvaine.fr).
    Régime indemnitaire + Prime de Fin d'Année + participation employeur à une mutuelle labellisée + CNAS + possibilité de logement.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 23/09/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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